DDoS-Guard: отзывы о работе на должности Frontend-разработчик
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
5 отзывов
5
0
0
0
95%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Frontend-разработчик
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, отсутствие бюрократии, добрые и отзывчивые люди, всегда есть еда и угощения на кухне
Что можно улучшить?
Мало интересных задач, процессы в компании и команде
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2024
Что нравится?
У ребят хорошие комфортные условия труда, сами ребята тоже мирные, обеды всякие если в офис ходить, да и штуки интересные пилят в целом.
Что можно улучшить?
Руководство экономит на зарплатах сотрудников, стараясь платить по низу рынка. Собственно поэтому и ушел.
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность участвовать в развитии проекта предлагая фичи, простое взаимодействие в команде и между командами, плюшки в виде вкусностей на кухне + обеды, хорошие корпоративы
Что можно улучшить?
Не хватает понимания во время работы по вектору развития команды и компании, скудное планирование и ретроспективы в команде, небольшие зарплаты
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Прекрасная команда, отличное место, интересные задачи и крутой продукт! Руководство всегда на связи, нет никаких официозов, легкое общение в компании между всеми сотрудниками, все готовы прийти на помощь!
Что можно улучшить?
Возможность полностью удаленной работы!
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Ростов-на-Дону,
февраль 2023
Что нравится?
— Отзывчивое руководство компании, с которым можно решить все кадровые\рабочие моменты. Не было ни одного случая, когда работодатель не отзывался на\решал возникшие проблемы;— Гибридный формат графика работы, который предлагает сотруднику распределить N-дней на даты удалённой работы каждый месяц, которые распределяет сам сотрудник в зависимости от его желаний (без жёстких условий и подводных камней);
— Индивидуальная корпоративная карта к "Ланч-кафе" для каждого сотрудника, которая предоставляется компанией с N-суммой на балансе, которая обновляется каждый месяц. Это решение невероятно гениальное, ибо за время своего анализа других компаний и на прошлой работе, никто не следит за тем, чтобы работник мог покушать и не быть голодным, а вместо этого максимум предоставляют столовую, которая оплачивается (на покушать) из своего кармана.
Что можно улучшить?
— Отсутствие доплаты сотруднику за переработки (однако, если такие ситуации случились и вы остались работать до поздна, то обстановка, по типу кухни в офисе и другие удобства, компенсирует сам процесс переработки).
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о DDoS-Guard
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: https://ddos-guard.ru/about-us
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет