Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Лояльность руководства, возможности карьерного роста, роста в профессиональных навыках.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Работаю третий год, но собираюсь уходить. Зарплата выдается как по часам, ни разу не задерживали. ДМС. подарки детям — много бонусов, премии. При этом сейчас понимаю, что перегорел. Потому что часто задерживался на работе и теперь пришло понимание, что хочу более размеренный ритм, да и есть ощущение, что тут профессионально вырос, но не знаю. получится ли еще выше) Но ухожу с благодарностью за все, что было в эти годы, и при этом, иду в неизвестность, так как во время эпидемии, наверное только в таких крупных организациях нет ни малейших перебоев с зарплатой, которая, при этом, выше рынка…
Что можно улучшить?
Наверняка многие слышали, что сюда устраивают по знакомству) Это неправда. Точнее, отчасти неправда. Здесь, как и в любой другой организации есть люди, которых взяли по поручительству, чтобы посмотреть, как они будут работать. Но! Во-первых, их процент ничтожно мал, во-вторых, бездарности вылетают очень быстро, а в-третьих все держится все-таки на опытных сотрудниках, за которых на рынке труда как раз и идет битва). Желающих устроиться много, этапов отбора много. Тут все понятно.
Бывший сотрудник
4,7
Что нравится?
Интересные задачи, возможность командировок, профессиональный рост. Мне нравится коллектив, люди с которыми работаю. Устраивает оплата труда и бонусы. Хороший офис. Отличная запись в трудовой – вполне можно рассчитывать на дальнейшую работу в топ-5 компаний текущей и смежной отраслей, если захочу уйти. Пока не хочу.
Что можно улучшить?
Не понравилось проходить собеседование – долго, волнительно, много этапов, каждый раз как на «американских горках» - возьмут или нет.
Работы много и она не из легких, но я привык делать все на совесть и не могу уйти, пока сам не доделаю или не доведу до совершенства задачу. Думаю, поэтому проблем не возникает.