Леонардо: отзывы о работе на должности
Менеджер по закупкам

Компания подойдет для тех, кто хочет тихо и размеренно работать, для малоактивных людей или как первый опыт для молодежи. Оклад указан среднемесячный, в зависимости от месяца варьируется от 50 до 60к/месяц.
1. ЗП никогда не задерживали.
2. После года работы можно купить ДМС на год (компания оплачивает 60% стоимости, остальное сотрудник), либо фитнес на тот же срок.
3. Раз в месяц приходит выплата за компенсацию питания
4. Есть удаленка, формат работы гибрид офис-дом
5. Есть кухня, где можно пообедать если носишь еду из дома
6. Есть столовая от фирмы, а также неподалеку от работы несколько частных общепитов на любой вкус и кошелек
7. Есть ежемесячная надбавка в виде премии (около 20-25% от оклада)
8. Есть премия за некурение (около 700 руб. в месяц)
9. Большой процент сотрудников со стажем 10 и более лет
10. Неподалеку от офиса конечная остановка транспорта
11. В здании офиса на 1 этаже чудесная кофейня с недорогим кофе (частный бизнес, к заслугам компании не относится, но перед работой приятно зайти)
12. Перед входом в офис стоят пара торговых автоматов с готовой едой/перекусом/напитками
13. Скидки сотрудникам на продукцию компании 1. Убрать почасовую оплату, ввести фиксированный оклад. В праздничные месяцы (январь, май) зп будет сильно меньше других месяцев (~ на 20-25к меньше)
2. Убрать красную кнопку "подтвердить присутствие" на удаленке, которая появляется в случайный промежуток времени и даётся 2 минуты на то чтобы её нажать, иначе учет времени приостанавливается. Мера никак не влияет на эффективность сотрудника.
3. Ввести адекватный KPI, чтобы у сотрудников была мотивация расти и развиваться. На данный момент можно лишь гадать в каком размере придёт премия, никто точно не знает как она высчитывается. Во время мой работы был период когда премию не выплачивали около полугода, далее выплатили в течение 2-3 месяцев по частям, но оклад маленький и прожить на эту сумму сложно.
4. Компенсация обедов покрывает около 4 дней обедов в столовой фирмы в месяц. Цена-качество еды в столовой оставляет желать лучшего.
5. Устаревший софт. Внутренняя рабочая программа интуитивно непонятная, сложная для быстрого вникания. У меня на компьютере стояла устаревшая Windows 7 и даже она подлагивала на слабом рабочем компе.
6. Сделать ремонт в офисе. Провести вентиляцию, летом очень жарко, кондиционеры есть промышленные, слишком мощные для такого помещения. Можно легко простудиться. Зимой холодно, продувает окна.
7. Ввести минимальное обеспечение офиса чаем, кофе, водой. На данный момент ничего этого нет, на воду скидываются всем отделом, остальное покупаешь сам для себя при желании.
8. Провести работу с руководителями среднего звена, желательно провести ротацию. Склоки, сплетни за спиной и т.д. - на данный момент к сожалению это норма, реакции на жалобы нет. Если ты не нравишься руководителю, тебе это дадут понять сразу. Выбивать повышения это целый квест, который чаще всего не оканчивается успехом. Похвалы хотя бы в словесной форме за заслуги можно не ждать тоже.
9. Убрать из вакансий приписку "офис в шаговой доступности". Это неправда. От метро до офиса пешком не менее 20 минут средним шагом, либо 4 остановки на транспорте. Если в теплое время года еще можно прогуляться пешком, то зимой все равно придется ехать в битком забитом автобусе.
10. Офис находится в промзоне, всего 1 маленький продуктовый магазин, нет аптек.
11. В последние полгода регулярно ломался лифт (офис на 5 этаже), и не всегда оперативно чинится.

Стабильная выплата ЗП, интересная сфера закупок, официальное оформление с первого дня работы, полная выплата отпускных и больничных. Отношения в коллективе и с руководством, условия рабочего дня, обед не 30 минут бегом, а спокойно час. Убрать систему «ключа времени», красную кнопку на удаленке.

Всегда своевременные выплаты, прекрасный коллектив, уютная атмосфера в офисе, налажено взаимодействие со смежными отделами, условия ТК соблюдаются. Выполнение работы сверх своих обязанностей, неуважительное отношение к сотрудникам со стороны начальства, низкий уровень дохода.