ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры
3,5
Хорошо
54%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.11.2024
45% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.11.2024
54% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.11.2024
65% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 28 отзывов
По специальности «Junior event-менеджер образовательного проекта»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры

Оценка компании
3,6
Хорошо
6 отзывов
4 0 2 1
54%
Рекомендуют работодателя

Event менеджер

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Пришла в Фонд через полгода после окончания ВУЗа - была моя вторая работа, первая на полную занятость. В Фонде очень круто построена система адаптации и обучения - по всему есть проф литература, регламенты, подкасты обучающие - нет такого чтобы в первое время от тебя требовали того что ты не умеешь. Нагрузка в рамках проекта достаточно большая, не было, чтобы сотрудники сидели без дела - но сама работа интересная и разнообразная, не дает скучать. Еще у фонда много разных активностей в офисе - игры, настольный хоккей, корпоративная библиотека и ежемесячные тимбилд мероприятия. Быстрый рост от начального специалиста до менеджера за 6 месяцев. И коллектив очень молодой и классный, со всеми девочками сложились хорошие дружные отношения.
Что можно улучшить?
Наверное, это уровень ответственности - ты когда начинаешь делать проект, чувствуешь ее давление на себе - если что пойдет не так, боишься подвести руководителя и команду, и наверное не всегда хватало обратной связи в процессе работы. В остальном мне все нравилось. Прекратила сотрудничество в связи с переездом
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Junior event-менеджер

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится?
Пришла в компанию в конце обучения в университете, первые месяцы занималась бюджетированием проектов, далее перешла на сами проекты – за 5 месяцев работы сделала очень много классных мероприятий в Петербурге.
В Фонде очень классная команда и возможность прокачать свои навыки – да, бывают загрузы и авралы, но такое (как уже знаю из опыта) бывает вообще на любой работе. Еще в компании очень хороший hr-департамент и коллектив, первое время с тобой не носится только ленивый – много тренингов, встреч, обучений для новичков, анкет обратной связи, мероприятия корпоративные – к примеру, я пришла весной – был мк по выпеканию блинов на масленицу.
С некоторыми бывшими коллегами до сих общаемся, поздравляем с праздниками, встречаемся когда приезжаю В Питер.
Ушла из компании так как переехала обратно в другой город, но сразу тут нашла работу по специальности. Также из Фонда дали характеристики и рекомендации для портфолио – было приятно, и помогло при поиске работы.
Что можно улучшить?
Тут наверное можно отметить что не все рабочие процессу сразу понятны и отлажены, иногда долго согласовывала что-то срочное, или не всегда знала за что из задач хвататься в первую очередь, но со временем это уходит когда привыкаешь к организации, и думаю такие моменты есть в любой работе, к тому же что-то в них могло измениться с момента моего ухода.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Event-менеджер

Санкт-Петербург,
январь 2023
Работал меньше года
1,7
Что нравится?
Нравилось помещение, где мы работали, создавалась непринуждённая атмосфера- на этом все
Что можно улучшить?
Ну по порядку
Во-первых: Свои ошибки работодатели вообще не воспринимают, ты будешь всегда крайний.
Во-вторых: ужасная система оборота документов . Миллион бумажек, которые нужно сдавать по сто раз, и у каждой бумажки свои условия сдачи . Если с бумажками вы не ладите, но с обязанностями общения и налаживания контакта с аудиторией у вас все супер (и это ваша основная обязанность по вакансии), то всем будет все равно- вы плохой работник.
В-третьих: Компания позиционирует себя как все для клиента, но к сотрудникам потребительское отношение. Вы будете на холоде стоять в ожидании товара, таскать тяжеленные коробки , убирать после мероприятий помещения после окончания вашего рабочего дня. И вам будут говорить , что это нормально, что тут все так, и это и есть ивент
В-четвёртых: миллион обязанностей, которые даже не входят в твои .
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Ассистент event-менеджера

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
Первые два месяца испытательного срока - тебя облизывают со всех сторон, помогают, обучают, направляют.
Никогда не оставят один на один с проблемами.
Коллектив очень приятный, молодой, все открытые, позитивные, атмосфера в офисе была действительно приятной. Правда одни девочки вокруг.
Опыта набраться можно в абсолютно разных сферах. Хорошо можно прочувствовать все нюансы event-сферы.
Бывают оплачиваемые командировки.
Интересные корпоративные мероприятия с приглашенными спикерами, походами в музеи и сплочение коллектива между разными внутренними дирекциями.
Что можно улучшить?
Но как только заканчиваются два месяца испытательного срока - тебе вываливают всё, что ты где-то случайно сказал, сделал, даже если это не большая проблема. Раздувают из мухи слона, чтобы был повод попрощаться с тобой.
Очень сильно зациклены на корпоративных ценностях и трубят о них каждый день, но к сожалению, не всегда сами же им и следуют. Обратную связь по твоим «косякам» дают не сразу, а замалчивают, выжидают и потом раскрывают всё, что им не нравится в твоем поведении.
Упор делают не на твои профессиональные качества, а на соответствие корпоративным ценностям.
Уровень заработной платы совершенно не соответствует объему выполняемых задач.
Нет непосредственно общения с руководителем event-направления.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ассистент event-менеджера

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
Очень нравится корпоративная культура, ответственное отношение к выплатам зп, возможность попробовать себя в ивентах
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Event Manager

Санкт-Петербург,
октябрь 2020
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Была не первая моя работа, но тоже связана со студентами, в городе вакансий мало, поэтому долго искала. На собеседовании подозрительно быстро пояснили, что это стартап, который стремительно развивается, поэтому чем больше сил команда вкладывает, тем быстрее будет результат. Мне в принципе такое подходило, и я особо не обратила внимания. Из хорошего-быстро принимаются решения при общем обсуждении, нет никаких бумажек и согласований, идеи сразу же шли в работу. Но работы нереально много, не знаю с чем это связано, то ли планировать не умеют, то ли задачи ставить, зато было интересно пробовать заниматься разными проектами. Зарплата за два года увеличилась вдвое, каждый новый объём работы подразумевал под собой обучение, но было оно не системное, довольно обрывочное, опять же из-за огромного количества дел. Работала напрямую с исполнительным директором, который вникал во все тонкости.
Плюсы работы:
1. Рост зп.
2. Деньги всегда вовремя.
3. Обучение на рабочем месте.
4. Молодой коллектив, довольно весело
5. Офис чистый, современный и в центре города, но парковаться негде
6. Новые знакомства и связи, в итоге так и сменила место работы
7. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Минусов могу назвать несколько:
1. Не всегда адекватные подрядчики (хорошо, что был юрист в штате).
2. В компании очень строго с опозданиями и дресс кодом.
3. Слишком быстрая смена водных
4. «Разбор полетов» публично, иногда в жёсткой форме — обучение на своих и чужих ошибках. Не всегда комфортно, когда твои косяки обсуждают все.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры

Рекомендуют ли сотрудники компанию ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры для трудоустройства?

53.6% сотрудников рекомендуют компанию ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры для трудоустройства, на основании 28 оценок.

Сотрудники компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 28 оценок.

Сотрудники компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 28 оценок.

Сотрудники компании ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 28 оценок.

КТО МЫ?

Фонд «Будущие Лидеры» — некоммерческая организация, созданная для поддержки талантливой молодежи, воспитания профессиональных и ответственных лидеров.

Однако в числе образовательных программ, которые реализуются на базе Фонда, есть не только лидерские проекты. Мы также помогаем в профориентации воспитанников детских домов и детей из отдаленных регионов нашей страны посредством работы нашего социального направления. И, наконец, еще одно и не менее важное направление нашей деятельности — организация мероприятий: помимо образовательных, это могут быть спортивные, конкурсные, бизнес-ивенты. Уже 7 лет мы помогаем школьникам и студентам реализовать свой потенциал. На сегодняшний день офисы Фонда есть в четырех городах: Санкт-Петербург, Москва, Сочи и Благовещенск. 

НАША МИССИЯ 

Менять мир к лучшему, воспитывая профессионалов своего дела, которые готовы нести ответственность за свои решения, вести за собой людей, горят идеей благополучия нашей страны и зажигают ею других.

КОМАНДА — НЕ ТОЛЬКО СЛОВО

Мы ценим каждого сотрудника и готовы сделать все возможное для его роста и комфортной работы. Поэтому у нас есть:

  • Корпоративный университет с базой знаний для быстрого включения в процессы и приобретения новых навыков;

  • Ежемесячные тренинги от наших директоров и приглашенных экспертов на темы профессионального и личностного роста;

  • Система наставничества с поддержкой на каждом этапе роста – в Фонде мы можешь получить два повышения за год вместе с увеличением заработной платы;

  • Зажигательные тимбилдинги, совместное празднование нового года с подарками и поздравление сотрудников с днем рождения;

  • Корпоративный портал, на котором освещаются все новости дирекций и команд, так что мы работаем в одном инфополе и видим результаты нашей деятельности;

  • Комфортный офис, где есть все необходимое и даже больше — например, аэрохоккей, настольный футбол и плейстейшн!

Смотри наши открытые вакансии и присоединяйся к команде, где тебя уже ждут!

Популярные компании
СБЕР
4,0
20 392 отзыва
Ozon
4,1
8 509 отзывов
Т-Банк
4,0
11 757 отзывов
Банк ВТБ (ПАО)
4,0
8 225 отзывов

Информация о ФЦК Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры

О корпоративной культуре в компании

Сайт: http://russianleaders.org/

Отзывы по городам

Санкт-Петербург7

Отзывы по должностям

Event-менеджер6Ивент-менеджер1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов