Офис в черте города и на этом плюсы заканчиваются.
НЕ СОВЕТУЮ работать в данной организации - Пекарня-Хлебница в г. Дзержинске!
Что можно улучшить?
Сменить место работы, т.к. улучшать и менять что-либо руководство не хочет...
Зарплата совершенно не соответствует объёму работы, слишком занижена (и не конкурентоспособная, как уверяет руководитель). Обучения в полном объёме, быстром выполнении, необходимой последовательности и из-за специфического занесения наименования товара в программу, когда найти его или списать крайне затруднительно, нет. Информация выдаётся частями, что негативно сказывается на правильном и быстром выполнении работы. Некоторые рассказанные моменты по приобретению хознужд для офиса вызывают непонимание и бурю негативных эмоций. Продавцов каждый час "прессуют", если стало меньше продано и заставляют навязывать покупателям весь ассортимент, а им с кассой, деньгами работать в таком нервном состоянии.
Заплата нормальная выходит. В пекарне, где работаю, получается больше 45 тыс, иногда и за 50, слышала от других, что есть точки и с 80 тыс зарплатой, но туда не попадешь, все сидят на месте.
Оформили официально, на стажировке 4 дня учили. Кормят в обед горячим за счет компании, управляющая адекватная, работать можно. Еще конкурсы с подарками бывают
Что можно улучшить?
График неудобный, приходится на час после закрытия задерживатся убирать витрины и утром приходить в семь. В час пик толпа, не поесть не попить в это время, приходится подстраиватся.
В работе меня больше всего привлекает возможность постоянно учиться и развиваться. Каждый новый проект – это как увлекательное путешествие, где я могу применять свои знания и навыки, а также приобретать новые. Особенно мне нравится, когда удается найти нестандартное решение сложной задачи – это приносит огромное чувство удовлетворения!
Что можно улучшить?
компания может улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ
Рабочая среда благоприятная, с руководством, которое хорошо слушает и общается. Зарплата справедливая, а график 2/2 хорош для баланса между работой и личной жизнью. Команда осталась стабильной, что показывает, что компания ценит своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Было бы полезно иметь больше возможностей для профессионального роста, например, программы обучения. Также может быть полезно немного больше гибкости в расписании. В целом, все хорошо, но эти изменения могли бы улучшить работу.
Нужна была работа, искал хоть что-то. Думал будет все плохо, но! В целом мне понравилось. Это был хороший опыт, только трудновато. Зато коллектив и руководство огонь. Мне понравилось. В общем для думал, что будет плохо, думал ещё обманут. Но не обманули, все по-честному. Рад что поработал тут, но пришлось уйти, так как переезжать надо. Так бы ещё поработал, хотел бы до пекаря вырасти, там можно ещё больше зарабатывать. Класс!
Что можно улучшить?
Не знаю. Не разбираюсь. Работа есть работа. Не изливаются, общаются по-человечески. Что ещё надо. Может меньше работать, но тогда и меньше оплата, так что не знаю. Все ок.
Работаю чуть больше года. Меня всё устраивает. График стабильный 2/2, зарплата для Йошкар-Олы хорошая. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам и идёт на встречу.
Что можно улучшить?
Пока всё устраивает. Хотелось бы, чтобы открыли ещё кондитерский цех, в моём районе.
Руководство очень грамотное и отзывчивое, ценит и слышит каждого сотрудника. Зарплата всегда вовремя, всё чётко. Если возникают вопросы- сразу всё решается. Руководители непосредственно включены в процесс, не отстраняются, перекладывая на подчиненных. За время моей работы (скоро будет год) коллектив не изменился- пекари, продавцы, повары- все работаем тем же составом. Стабильность- признак мастерства!
Что можно улучшить?
Не хочется выискивать какие-то минусы специально, лишь бы что-то указать. Всё хорошо
Работаю в компании на должности бухгалтера почти 2 года, ни разу не пожалела, что пришла именно сюда. Удобное расположение офиса, рабочее место оборудовано всем необходимым для комфортной и плодотворной работы. Коллектив очень дружный. График работы очень удобный, не задерживаемся, все праздники отдыхаем.
Руководство доброе, чуткое, всегда идет навстречу к сотрудникам, поможет в любых вопросах.
Мне очень понравилось руководство: их отношение, внимательность и точность. Все официально. Даже инструктаж по безопасности проводят в виде лекции. В отделе кадров работают профессионалы и очень душевные люди.
Что можно улучшить?
Полноценный перерыв на обед, комфортную зону для перерыва.
За 15 часов работы это необходимо.
Работа рядом с домом, сменный график работы.. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Неудобный график работы, то что дверь постоянно открыта, особенно летом, когда на улице жара, и в помещении тоже. И так же с улицы залетают насекомые и садятся на выпечку.
Такси утром и вечером домой возит. Только если будет оплачен корпоративный доступ к Яндекс такси! (Однажды домой ночью шла пешком, не оплатили, да и дозвониться не смогла до главной!)
Что можно улучшить?
Во - первых: Можно и Нужно улучшить условия труда! Работа с 5 утра до 22:00 это Бесчеловечно за те "копейки" которые платит работодатель! Во - вторых: обед по 10-15 минут при условии 12-14 часового брабочего времени "на ногах" это Жестоко! В - третьих: частые проверки в течении дня, которые отвлекают от работы и "предирки" руководства к тому что и как лежит на ветрине! Ведут аудио контроль и постоянно звонят - отвлекая от рабочего процесса! В - четрертых: поощрение "стукачества" в коллективе. В - пятых: Обещают ЗП хорошую, а по итогу платят "копейки"!
Все хорошо . Хорошие условия труда, зарплата отличная. Общительные сотрудники
Что можно улучшить?
Не удобное расположение точек когда нужно ездить на доп смены( дежурства). Ездить по часу до работы, не знаешь как обратно уехать. Живешь у Грин хауса ехать до Лепсе или филейка . Очень неудобно.
Зп вовремя, не обманывают, Терр.управляющий отличная, проблем нет, в отпуск ходим 2 раза в год если не хочешь идти- можно взять компенсацию и работать. Такси пекарям утром,а кассирам только вечером третьего дня. Бесплатные обеды
Что можно улучшить?
Можно разбить длинный рабочий день на 2 смены, в остальном все устраивает, мой стаж большой
Замечательная управляющая, хороший коллектив. Приятно торговать каждый день свежей выпечкой, все честно и прозрачно, с удовольствием предлагать покупателям. Хорошая зарплата, всегда вовремя. В отделе кадров вежливые сотрудники, работа очень нравится.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить обеды для сотрудников, 1 кофе в день бесплатно.
Достойная заработная плата (такую в городе редко найдешь), оплачиваемый отпуск, есть возможность подняться по карьерной лестнице (начиная с пекаря, продолжая ТУ и т.д), все в наших руках!!!
Что можно улучшить?
Укомплектовать персонал в смене, для повышения уровня продаж,чистоты на производстве.
Хорошая заработная плата, возможность взять дополнительные смены, оплата больничного и отпуска. лояльность менеджера, хороший коллектив. Работа рядом с домом, что очень мне нравится.
Что можно улучшить?
Я мало работаю в этой сфере, поэтому по мне, всё отлично. Но бывают моменты, когда работаешь по одному, не всегда удобно отойти до туалета. Остальное меня очень даже устраивает. Всегда прислушиваются к продавцу и всегда создают хорошие условия для труда
Удобное расположение. Зарплата всегда вовремя. Коллектив удачный. Да, бывает много работы, приходится соблюдать стандарты, но это наверно так везде. Зарплата по городу достойная. Можно брать подработки.
Долгое время работала продавцом и не ушла бы, если бы не переехали в другой город.
Прежде, чем устраиваться долго думала, идти или нет (смушало то, что целый день на ногах). Прошла стажировку, которую оплатили и время на столько быстро проносится, что не заметила, как день прошёл и решила остаться. Повезло с коллективом, стали уже как родные и управляющая тоже
Человеческое отношение к людям,если куда-то нужно уйти, то найдут замену и никто на меня косо никогда не смотрел и не высказывал.
Зарплата во время, если выпадает на праздники, перечисляют раньше,в наше время это большой плюс.
Что можно улучшить?
Жаль, что нет бесплатных путёвок для детей в лагеря и бесплатного обеда для сотрудников.
Каждый месяц какое-то обучение (бесплатое)
Нетуспела опомниться и обучение по новой продукции, набрала большой опыт по работе с разным тестом и кремом.
Что можно улучшить?
Питание за счёт предприятия, скидки для сотрудников на продукцию
Крупная стабильная сеть, самая большая в городе по количеству пекарен и сотрудников. Работаю со дня открытия в Кирове. Всегда своевременная выплата зп, полностью белая, отпуск, больничный оплачиваются. Адекватное руководство. Уровень зп выше рынка.
Что можно улучшить?
Высокие требования к качеству, отсюда нагрузка и напряженный график. Дополнительные дни отдыха после периода нагрузки.
Доброжелательный коллектив, лояльное руководство, всегда готовы помочь в решении проблем. Оформление официальное, оплата отпуска, больничного, подарки, корпоративы. ЗП всегда вовремя, без задержек. Рабочее место оснащено всем необходимым для работы. Офис находится в удобно расположенном многофункциональном здании.
Удобное рассположение офиса, выплаты всегда вовремя, стабильный график
Что можно улучшить?
Руководство не квалифицированное, не умеет ставить задачи, организация работы плохая, взаимопонимания в коллективе отсутствует
Коллектив не сплоченный, атмосфера в коллективе напряженная, постоянные конфликты между сотрудниками, начальсвто с этим ничего не делает
Стабильная и прозрачная система оплаты, всегда вовремя. стабильный график работы
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, много конфликтов в офисе по рабочим вопросам. Недоброжелательные сотрудники в офисе. Хотелось бы чтобы отдел кадров разъяснял все понятным, только надо чтобы бумаги мы подписали и всë. Не ценят сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Хлебница
Рекомендуют ли сотрудники компанию Хлебница для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Хлебница для трудоустройства, на основании 68 оценок.
Какая оплата труда в компании Хлебница?
Сотрудники компании Хлебница оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Хлебница оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Хлебница оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Хлебница оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Хлебница оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 68 оценок.
"Хлебница" — это франшиза пекарен у дома, предлагающая по доступным ценам свежий хлеб, горячие пироги и вкусную выпечку из натуральных продуктов.
Более 900 пекарен в 90 городах России и тысячи сотрудников – все это Хлебница!
Первая пекарня была открыта 12 ноября 2014 года в Ижевске. Тогда была разработана уникальная франшиза современной «пекарни у дома», которая так полюбилась нашим покупателям.
Всего за два года мы стали лидерами в своем сегменте. Наша цель сегодня – открыть более 1000 пекарен в России.
"Хлебница" - это команда профессиональных сотрудников по всей стране! Мы растем и совершенствуемся вместе каждый день.
Присоединяйся к нам и стань частью стабильной, современной компании! Мы ждем тебя! :)