Отзывы о работе на должности Дизайнер в компании Домклик — Москва

Домклик как место для работы, работодатель — замечательное место. Уровень бюрократии низкий, по сравнению с более крупными структурами. В компании, на момент моей работы там, трудились около 1500 человек, из которых дизайнеров ~40. До нужного человека можно было дотянуться в 1–2 касания, вопросы решались быстро. Коллектив, в основном, из приятных, отзывчивых людей. HR’ы просто нереальные лапочки, всегда и во всём помогали. Хоть Домклик и дочка Сбера, но в нем дух стартапа и уровень свободы был заметно выше (в Сбере я тоже поработал до).
По зарплате также не обижали, платили по рынку, при этом были пересмотры как плановые, так и по результатам личных прорывов. Уходя, я получал уже на 50% больше, чем на старте, и вовсе не за счёт подхалимства. В конце года был бонус, до 2022 года вполне неплохой. Подход с одним годичным бонусом считаю несправедливым, но это общесберовское правило.
Переработки не приветствовались, по вечерам, в выходные или в отпуске никто не тревожил. В отпуск можно было уйти легко. Вообще, о сотрудниках заботились: нормальные ноутбуки для работы, при желании — полная удалёнка. Догоняющий фичизм. Я попал на стадию, когда стартапная модель уже явно себя исчерпала. Продукт стоял на прочных рельсах, но посреди алого океана. Просто шлёпали фичи конкурентов на скорость, минимум аналитики, ноль исследований, без глобального курса. Насколько знаю, спустя год ничего не поменялось, и это печально. Дизайн-процессы, в целом, штормило.
Отстающая от времени дизайн-система. Новую при мне рисовали два года, но так и не выпустили. Дизайнить что-то актуальное было тяжко, постоянно приходилось прибегать к кастому и до седьмого пота его обосновывать.
Тестировщиков в компании нет и не планируются. Приходилось тестировать всё самому, на что уходило до 50% рабочего времени.
Не было прозрачной матрицы грейдов. Под конец ввели матрицу компетенций, но как реально полезный инструмент при мне она не взлетела. По возможностям роста — ну особо не разбежишься, т.к. структура небольшая и довольно плоская.
Медстраховка вроде была какая-то слабенькая, но т.к. я почти не болел, мне было не критично. Отсутствие бесплатных обедов или печенек минусом не считаю: получающим 6-значную зарплату грех на это жаловаться.

Все открыто и понятно. Всегда можно обратиться с вопросом к коллегам и получишь развернутый ответ. Теплая атмосфера. Давать свободу в работе и голос сотруднику. Выстроить структуру работы, так как невозможно быть мастером во всех сферах, не кидать сотрудника из одного в другое.