Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие: отзывы о работе на должности
Кассир

-обучение в тех школе перед началом работы
-Отдых и лечение в санаториях - Соблюдение рабочего графика
- Доверие к работникам

Близость к дому, выплаты без задержек, стабильность, льготы отдыха от профсоюза. Разделение обязанностей по должности.

Стабильность, своевременная выплата з/п. Очень неудобный грфик работы.

Стабильная выплата заработной платы, без задержек, 2 раза в месяц, аванс и зарплата. График. Уменьшить бумажный документооборот. Упростить многие программы. Повысить заработную плату. Оценивать своих сотрудников, за их работу, а не по родственным связям.

Коллектив, зарплата, понимающее руководство, близость к дому. Условия труда, а именно кондиционеры в кассах. Старые, а иногда и сломанные стулья.

Соц. пакет, 13-я зарплата, работодатель идёт на встречу, помогут на всех этапах Помещения для сотрудников

Зарплата регулярная, без задержек, белая, все на карту приходит. Можно выбрать ближайшую станцию для работы. Больничные, декретные и отпуска оплачиваемые. Тотальный контроль за сотрудниками, но не за тем чтоб сотрудники полноценно могли отдохнуть не только в свой законный перерыв, но и в часы отдыха дома, поскольку с ночной смены спокойно вызывают снова в ночь. Не стесняются разбудить сотрудника вечером и вызвать на смену. Штрафы за жалобы пассажиров. Помещения грязные, старые, отовсюду старая совдеповская мебель, зато постоянно проверяют ношу ли с собой телефон, ибо на работе телефон запрещен. Менеджеры в упор не слышат об отгулах, могут из них вызвать.

Стабильность, карьерный рост, возможность работать рядом с домом! Полное официальное трудоустройство, без подводных камней В принципе всё адекватно. Можно было бы каких-то нибудь корпоративных встреч!

Стабильная выплата зарплаты Улучшить отношение и уважение руководителей к подчиненным

Близость к дому. Нет задержки зарплаты. Работа в помещении. Дружный коллектив График работы. Поднять зарплату. Увеличить коллектив. Улучшить условия труда.