Холдинг Первая мебельная фабрика
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
58%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Холдинг Первая мебельная фабрика
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
58%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 26.12.2024
77% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 26.12.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 26.12.2024
62% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 101 отзыва
Программист

Холдинг Первая мебельная фабрика: отзывы о работе на должности Программист

Оценка компании
2,8
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
58%
Рекомендуют работодателя

Программист

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
2,8
Что нравится?
Нравился коллектив в моем отделе и взаимоотношение. Нравились интересные задачи. ЗП всегда во время.
Есть возможность работать иногда удаленно. Для старта без опыта или с небольшим опытом,идеальная работа,на которой вы познает все плюсы и минусы офисной работы.
Что можно улучшить?
Найдите вы уже бизнес-консультанта. Который разложит вам по полочкам,кто чем и как недоволен, и расскажет,как выстроить эффективный процесс работы. С каждым годом работы все хуже и хуже становится. ЗП поднимают либо со скандалом,либо если ты ценен,то только когда планируешь уйти,других повышений ЗП не стоит ожидать. Руководству бизнеса откровенно наплевать на эффективное взаимодействие между отделами,им главное доходы. Экономия на сотрудниках,т.е. вместо того,чтобы повысить ЗП или создать систему премирования на срок больших проектов или выполненные важные задачи в срок,проще отдать эти задачи подрядчику и переплатить в несколько раз(почему так,не знаю). Иначе говоря мотивации никакой у сотрудников офиса. Тратиться на повышение квалификации сотрудников организация не готова(т.е. купить курсы или что то в этом роде),а если и готова то с подвохом на доп договор,при котором наверняка будешь обязан отработь n-ое количество лет. Не рекомендую оставаться работать на срок более 1 года...
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить