Работа в Магазин кальянов и вейпов S2B
4,5
отлично
96%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 25 отзывов
Менеджер интернет-магазина
Очистить фильтры

Магазин кальянов и вейпов S2B: отзывы о работе на должности
Менеджер интернет-магазина

Оценка компании
4,8
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
96%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 5 Все 5
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,5
10 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,4
4 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,9
2 отзыва
Закупки и снабжение
5,0
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
5,0
1 отзыв

Менеджер интернет-магазина

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал 3-5 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Отличное обучение продажам, высокому уровню сервиса. Компания может помочь сотруднику в трудный для него период материально. руководство всегда тебя выслушает, если в работе есть какие-то проблемы на твой взгляд. Есть возможность карьерного роста: за почти 4 года работы я проработал на 4 должностях. Достойный уровень зп, отпускные выплачиваются в полном размере
Что можно было бы улучшить
Остались только хорошие впечатления от работы в компании, но если бы было более конкретно расписано кто, как и почему сможет продвигаться по карьерной лестнице выше, то было бы намного понятнее над чем работать и чем себя менять и развивать
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер интернет-магазина

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
-обучения по специфике работы
-прозрачность в зарплате
-корпоративные скидки и бонусы
-скидка 50% на абонемент в спорт зал
-сильная и дружная команда
-сильная база знаний, которую необходимо знать от и до, но если хотя бы немного знать об индустрии, она не кажется чем то неподъемным
-зп ни разу не задержали
Что можно было бы улучшить
Когда пришла в компанию, то корпоративы были 2 раза в год и масштабные. Теперь 1 раз в год и несколько, для разных подразделений. Хочется как и раньше, собираться всем крупно вместе :(
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия