Газпром проектирование
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
73%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Газпром проектирование
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
73%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.01.2025
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.01.2025
36% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.01.2025
74% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 5 из 66 отзывов
Ведущий инженер

Газпром проектирование: отзывы о работе на должности Ведущий инженер

Оценка компании
3,2
Хорошо
5 отзывов
2 1 1 1
73%
Рекомендуют работодателя

Ведущий инженер ОИЗ

Тюмень,
март 2024
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Близость к дому, интересная работа.
Что можно улучшить?
Планирование работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Ведущий инженер

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работаю меньше года
1,3
Что нравится?
Удобное расположение офиса, профессионализм коллег, оборудованное рабочее место, ДМС
Что можно улучшить?
Организацию рабочего процесса, систему оплаты труда, премирование
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Отзыв сотрудника

Зайсан,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Коллектив, премии, приятный начальник, удобное расположение около метро
Что можно улучшить?
Равномерное распределение работы, а не 10 человек просто ходят на работу, а работает 2 человека
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества

Ведущий инженер

Тюмень,
февраль 2023
Работаю больше 10 лет
2,8
Что нравится?
Стабильность, четкий график работы, задерживаться на работе практически не приходится
Что можно улучшить?
Улучшить возможности карьерного роста. Очень редко "выращивают" руководство в стенах института. В основном берут со стороны- начальников отделов, зам. директора и главных специалистов. Поэтому мотивация среди рядовых инженеров слабая, с большой вероятностью можно поработать всю жизнь на одной должности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Ведущий инженер

Саратов,
июль 2022
Работаю 3-5 лет
3,8
Что нравится?
Корпоративная культура на высоком уровне, высокий проф уровень коллег, отличный соцпакет(в частности ДМС), высокие зарплаты, правильные цели высшего руководства. В целом это отличное место для старта.
Что можно улучшить?
2 командировки в год - это много, это почти вахта.
Отсутствие прозрачной системы поощрений на основе индивидуального вклада сотрудника в результат - это печально, особенно когда премии выплачиваются в твоё отсутствие(командировка, например).
Аттестация 1 раз в 3 года - это слишком редко, нужна справедливая и независимая оценка компетенций сотрудников ежегодно.
Руководители среднего звена, блокирующие инициативы и карьерный рост подчиненных - это плохо, причём для всей компании.
Не мешало бы вернуть, наконец, бумажные полотенчики в туалеты.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить