ЭФКО, Управляющая компания: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Расположение офиса, стабильность компании на российском рынке Излишняя бюрократия, а не адаптированная к должности программа обучения, очень слабый IT уровень компании

Просто супер! Любимое место работы. Коллектив, руководство, офис, сама работа, компания - всё великолепно!
P.S. Отзыв от души, не куплен Места для отдыха сотрудников, для приёма пищи.

Уровень заработной платы значительно выше медианы рынка. Но в остальном этот будет объясняться в недостатках. Пойду по порядку.
Офис в центре Москвы, но он на столько не удобный и не красивый. Зимой холодно, летом невыносимо жарко. Потому, что у компании входящий в топ компаний по продажам в россии, наверное нет денег или желания снимать офис не на чердаке. Нормальной кухни - нет. Есть место для кофе брейка с ушатанными столами, где если облокотиться на стол, он перевернется. Сотрудники в компании живут, как в армии. Строгая пропускная система. Если опоздал на работу на 1 минуту - лишают 100% дневной премии. Опоздал дважды, 30% от месячной премии, трижды - срезают всю. И таких «палок и кнутов» очень много! Для пожимания, в компании регламентирован цвет носков и длина щетины.
Про улаленную работу можно забыть. В компании просто огромное количество бюрократии. Служебные записки нужны практически на все. Иногда доходит до безумия, так как нужна записка на записку. Как уже сказал про зарплату она нивелирует отсутствие ДМС, доп. Отпуска и прочих бенефитов. Везде тотальный контроль, для понимания, выдается служебный телефон с прослушкой звонков.
Штрафуют вообще за все. Короче надо меняться и смотреть на примеры западных коллег.

Территориально работал в Туле на базе дистра . К дому близко Менеджерам 2-го уровня нужно учиться руководить, т.е. не просто спускать на сотрудников хотелки ТОПов, а уметь отстаивать своё видение, своих подчиненных, брать на себя ответственность за результат, быть лидерами коллективов. А так - это просто очередные говорящие головы, задача которых каждый день собираться на комитетах и лить воду из пустого в порожнее.