Работа в Сицилия, Сеть пиццерий
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
61% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 53 отзывов
Ростов-на-Дону
Старший официант
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Старший официант в компании Сицилия, Сеть пиццерий — Ростов-на-Дону

Оценка компании
3,3
Хорошо
3 отзыва
1 0 2 0
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,3
Коллектив
2,7
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,3
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Ростов-на-Дону,
апрель 2024
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится
Коллектив очень нравился, дружные молодые классные ребята, график удобный подстраивают под тебя и идут на встречу!
Что можно улучшить
Контроль за управляющими, творят что хотят, в принципе это и было причиной моего ухода, контролировать увольнения и работу управляющих!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Старший официант

Ростов-на-Дону,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
В качестве официанта очень удобно с графиком, если адекватный администратор, то можно совмещать с учебой.
Что можно улучшить
можно было бы улучшить стандарты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Старший официант, наставник

Ростов-на-Дону,
ноябрь 2023
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится
Стабильность, корпоративное питание, личные бонусы, обширное меню
Что можно улучшить
Начальству нужно лучше организовывать работу персонала, не игнорировать их проблемы.
HR-отделу более глубже вникать в проблемы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Система наставничества