Отзывы сотрудников о компании Шаг в будущее

Про тренинги сейчас много говорят и пишут: бытует мнение, что в ближайшие несколько лет профессия тренера будет одной из самых востребованных. Специализированные журналы наперебой советуют, как правильно выбрать тренера или тренинговую компанию. То и дело появляются исчерпывающие обзоры рынка тренинговых услуг. При этом почти ничего не говорится о том, как и когда эти самые тренинги появились. Если внимательно изучить сайты тренинговых компаний и почитать интервью с тренерами, складывается впечатление, что именно они, и никто другой, стояли у истоков и в лучшем случае являлись отцами-основателями всего движения. В худшем случае они были вторыми, кто получил палочку в почетной эстафете. Давайте попробуем разобраться. Истинный личностный рост возможен только как результат опыта и не достижим через интеллектуальное обучение. Этот постулат лежит в основе многих восточных традиций. Запад же всегда был ориентирован на интеллектуальный рост,на накопление и передачу знаний. Но постепенно "восточный" подход, стал частью общемировой культуры. Свой вклад сюда внесли многие: и греческие философы, и Михаил Чехов со своим театром, и педагоги, и психологи, и социологи,и философы, и представители религиозных течений. Тренинги в своем современном виде, пожалуй, впервые появились все-таки в Америке, откуда постепенно расползлись по всему миру.При этом американцы не изобрели ничего нового: они просто взяли сливки философской школы экзистенциализма и упаковали их в форму, доступную обычному человеку,который никогда не будет специально читать ни Камю, ни Сартра, не говоря уж о Мартине Хайдеггере. Упаковали и преподнесли миру в форме специально организованного процесса. В 1972 году крупнейший интеллектуальный центр Америки – Стенфордский университет по заказу компании IBM написал один из первых "официальных" тренингов, который был позднее клонирован и распространен по всему миру. Сейчас перечислять имена и спорить, кто у кого учился – бесполезно. Тренинги существуют, и спасибо тем людям и целым компаниям,которые придумывали, экспериментировали, учились и учили. Сегодня тренируется практически весь мир. Команды тренеров есть у президентов стран, при устройстве на работу вас просят указать в резюме, какие тренинги вы проходили, крупные компании имеют своих штатных тренеров. А если не могут себе такое позволить, то минимум раз в год приглашают к себе "варягов". Родители ломают голову, куда бы им отправить потренироваться своих отпрысков. В Россию тренинги пришли совсем недавно – в конце восьмидесятых на волне перестройки, когда Горби и все советское было в моде. Американцы запустили тогда (еще при советской власти) пару успешных пилотных проектов. Среди многих компаний, которые решили, что СССР – это новый тренинговый Клондайк, пожалуй, стоит отметить две. Первая – это "Форум", бывший "EST", с культовой фигурой Вернера Эрхарда во главе. Культовой не только для тренингового бизнеса, но и для культуры вообще. Вторая – "Лайф Спринг". Последний оказался самым подходящим для российских условий и самым живучим. В первые годы жизни этого проекта в России его география была обширной: от Латвии и Белоруссии до Сибири. Этот совместный проект постигла судьба всех подобных начинаний того времени – он постепенно сошел на нет, оставив после себя потомство. Практически все компании и тренеры, работающие сейчас на ниве личностного роста, проходили тренинги в этих компаниях, стажировались там или работали. Образовательный центр "Шаг в Будущее" – тоже, в каком-то смысле, их "потомок". Основатели компании Татьяна Погосова и Владимир Шубин стажировались и работали в "Лайф Спринге" в 1993-1996 годах. Они принадлежат к первому поколению российских тренеров. При этом трехступенчатая программа "Шага" – полностью авторский российский продукт, а не американский тренинг, адаптированный для российских условий. Программа была запущена в 1996 году, и тогда, девять лет назад, "Шаг в будущее" практически был монополистом в этом виде деятельности. За эти семь лет мы подготовили несколько десятков тренеров. Кто-то работает независимо, кто-то организовал свои собственные компании, кто-то сотрудничает с нами. А у нас за плечами более пятисот проведенных тренингов и более 15 тысяч выпускников, каждый со своей историей успеха.