Отзывы сотрудников о компании Стройсервис, московское представительство

ЗАО "Стройсервис" - крупная сибирская компания. Основные виды деятельности компании - добыча угля, металлоторговля, машиностроение. Всего в компании трудится около 5000 человек. Московское представительство компании создано с целью выполнения представительских и коммерческих функций компании в г. Москва.

ЗАО «Стройсервис» основано в 1994 году в г. Кемерово. Основным видом деятельности компании, на первом этапе ее развития, были поставки широкого спектра продукции ведущих российских производителей металла. Успешный бизнес, построенный на умелом менеджменте и продуманном маркетинге, позволил ЗАО «Стройсервис» к 1998 году занять ведущее место в регионе в своем сегменте рынка и поставить вопрос о расширении направлений деятельности предприятия. Приоритетной целью, обозначенной руководством компании, явилось создание  интегрированного производственного комплекса, включающего в себя добычу угля открытым способом, его доставку потребителям, сервисное обслуживание и ремонт полного перечня горнотехнического оборудования и транспорта. Практическая реализация заявленной цели началась в 1999 году, когда в состав ЗАО «Стройсервис» вошло первое производственное предприятие. На сегодняшний день в группе ЗАО «Стройсервис», помимо металлоторговых организаций, продолжающих занимать одну из ведущих позиций в общей структуре бизнеса компании, представлены предприятия угольной, транспортной и машиностроительной отраслей промышленности. Предприятия группы работают на территории Кемеровской, Новосибирской, Свердловской областей, Алтайского края и республики Хакассия. Основная производимая и реализуемая продукция – высококачественный энергетический и коксующийся уголь марок «Т», «Д», «СС», «КС», в рядовом и сортовом виде, поставка на внутренний рынок металлопроката, труб, и металлоизделий. Новым перспективным направлением, освоенным компанией, является реставрация и капитальный ремонт российских экскаваторов ЭКГ. В настоящий момент на предприятиях группы ЗАО «Стройсервис» трудится более 3 500 человек. Кадровая политика – предмет особого внимания руководства компании. Для привлечения и закрепления молодых специалистов разработаны программы  "Стажер" и "Молодой специалист". Сотрудники компании повышают квалификацию как в ведущих российских вузах, так и за рубежом. Для подготовки и аттестации рабочих группы предприятий ЗАО «Стройсервис» в настоящее время создается собственный учебный центр. В компании поставлена задача обеспечить не только эффективную работу предприятий, но и динамику улучшения всех сторон жизни людей на них работающих. Для «Стройсервиса» формирование творческого, инициативного коллектива, сохранение лучших трудовых традиций важно не меньше чем внедрение прогрессивных, инновационных методов работы. Стратегически важными принципами для ЗАО «Стройсервис» являются - создание современных безопасных предприятий угольного комплекса,  постоянное обновление технологического потенциала, наращивание объемов производства с учетом интересов региона, компании и сотрудников.