Для меня это время ценно тем, что я получил больше знаний, навыков и ценного практического опыта больше, чем за время учебы в ВУЗе. Обучение не только для новых сотрудников, тут непрерывно приходилось повышать квалификацию. Вебинаров, тренингов, курсов много, это все бесплатно и очень полезно было
Что можно улучшить?
мало было времени, чтобы все охватить, для учебы должны выделять особые дни или хотя бы часы, так было бы проще организоваться
Опыт тут приобрел полезный. Сейчас вроде и не связан ни с банками, ни со страховкой, а вот умение разговаривать с людьми и продавать, ой как помогает. Тут без этого было не обойтись, а в универе подобным хитростям не учат. Ради этих навыков уже стоило тут работать)
Что можно улучшить?
Чтобы зарабатывать надо было не допускать ошибок и делать результат, а это трудно
Самое главное достоинство этой работы - коллектив. Никаких конфликтов даже близко не было, настоящая команда. Не менее круто, что руководство не требовало невозможного, а сначала учили работать. Возможностей для приобретения профессиональных навыков море просто, только бери! Платили хорошо, и что нравилось, каждый месяц лучших финансово принято было поощрять. Очень рад, что моё первое рабочее место было именно таким.
Что можно улучшить?
Меня не устраивала строгость дисциплины, в рабочее время совсем недопустимо было отвлечься на что-то свое, даже за элементарный телефонный разговор или просмотр соцсети могло прилететь
Официальная удаленная работа по ТК РФ. Хороший коллектив, абсолютно не душный и со здоровой рабочей атмосферой. Хорошая организация всех без исключения процессов.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка, которую стоило бы снизить, сделать больше перерывов в течение дня, например.
Сама тема страхования мне очень близка, поэтому рад, что получилось устроиться именно в это направление. Работаю в разных режимах, со всеми продуктами, нет скуки и рутины. Можно нормально зарабатывать, если достаточно по времени работать и держать % качества. Можно вырасти, условия понятные для каждого. Все прозрачно и открыто.
Что можно улучшить?
Сделать требования к сотрудникам чуть мягче. Не судить строго за небольшие опоздания, например.