Отзывы о работе в Атомэнергопроект — Москва

Стабильная, большая компания. Без задержек по заработной плате. Коммуникации между руководителем и сотрудникам. Возможность роста и развития профессиональных навыков

Стабильность по выплате ЗП, дружный коллектив, столовая на территории, удобное расположение офисного здания Провести дебюрократизацию, улучшить соотношение личного времени и рабочего, оплачивать переработки, сделать понятным карьерный рост, рост ЗП отстает от рынка, что приводит к текучке ценных кадров

Близость к дому, столовая внутри здания, близко к метро, симпатичный холл Уровень дохода сотрудников, провести работу наращиванию клиентоориентированности hr отделов

Близость к метро, удобный рабочий график, современная офисная техника, хорошая заработная плата Было бы хорошо, если б была удаленная работа хотя бы раз в неделю или несколько раз в месяц

Хороший офис, хороший коллектив, стабильная зарплата, интересная работа. Один минус-бюрократия. Убрать из жизни проектировщиков всю бюрократию

Отношения к коллективе не плохо, график работы, общий язык с своим работниками Карьерный рост сложно растить, при собеседовании надо хорошо торговаться

Стабильность организации, ежегодная премия, условия ДМС, удобно расположенные офисы Условия оплаты труда не соответствуют рыночным. Без связей рост практически невозможен, за исключением некоторых моментов, где руководитель заинтересован в вашем росте лично, что встречается крайне редко.

Хороший коллектив и стабильность Карьерный рост, уровень дохода

Конкурентная ЗП, соцпакет, карьерный рост Более конкурентную зп

Удобное расположение
Столовая
Отзывчивый коллектив
ДМС
Премирование
Интересная работа
Специализированное отраслевое ПО Оплата труда
Распределение объемов работ
Возможность удаленной работы

Возможность технически развиваться, но надо забыть о финансовом благополучии. Давать возможность развиваться молодым перспективным специалистам. Давать им дорогу.
Многие сотрудники превратились друг для друга в родственников, отсюда некорректное определение их способностей.

Свобода в выборе рабочего графика, дополнительное страхование, экскурсии и поездки за счет работодателя Коммуникация между сотрудниками

Хорошая зарплата, коллектив, нормальные условия для работы, обустроены бытовки сплит, обогреватели, микроволновка, чайник, электроплита Увеличить зарплату и больше сизов

Своевременная оплата труда, соцпакет, командировки заграницу, разнообразная и иногда интересная работа. Уровень оплаты труда по низу рынка, акцентировать внимание на обучении молодых сотрудников.

Стабильность, организация в структуре Росатома, возможность работы на зарубежных проектах, отличное высшее руководство и среди кураторов в АСЭ и Росатоме Операционный хаос, отсутствие стратегии развития, крайне низкий уровень менеджмента, внутриполитические барьеры, крайняя забюрократизированность процессов

Рабочий график, заработная плата Коммуникацию между работниками

Наличие профсоюза, сплоченный коллектив, оплата сверхурочной работы, обучение за счет компании Постоянные переработки, бумажная волокита при увеличение надбавки к з/п

Стабильная компания. Возможность быть причастным к важному для страны строительству. Не хватает системы в работе подразделений.

Более/менее конкурентная зарплата Кадровую политику, отсутствие роста, неуважительное отношение непосредственных руководителей.

Стабильность, открытость, условия рабочего графика. Забота о сотрудниках. Проведения мероприятий для сотрудников. Уровень з/п должен соответствовать рынку.

Стабильный работодатель, хороший социальный пакет, возможность интересных командировок Возможность карьерного роста оставляет желать лучшего, зарплаты не поднимают годами

Расположение офиса на метро Бауманская, коллектив хороший, есть молодые ребята Зарплату, плюшки молодым специалистам

Стабильность и приемлемый доход Некомпетентное руководство

Кузнеца инженерных кадров.
Команда профессионалов.
Хороший менеджмент. Оплату труда и соц пакет

Свобода в действия и ответственность Уровень компенсации труда

Зарубежные командировки, доход привязан к доллару, ДМС, хороший коллектив Рациональное количество командировок, возможность карьерного роста

Забота о коллективе, интересные масштабные задачи, которые позволяют найти точки личного роста. Более гибкий подход к формам работы (в офисе, удаленно)

Зарплата приходит всегда вовремя, вот пожалуй и все. Обычная госконтора. Очень слабая организация труда. Куча народа занимается не понятно чем и наладить работу коллектива не могут.

Условия труда, заработная плата, взаимоотношения в коллективе. Расширение филиала в г. Нововоронеже.

Нравится адекватный и понимающий коллектив, масштабность и стабильность организации, интересные задачи, интересные командировки в другие страны, организация профсоюзом интересных программ для отдыха, поддержка профсоюза и ДМС. Белая и своевременная оплата труда. Расположение к метро Впервую очередь улучшить внутреннее состояние офиса, сделать его просторнее и современнее, заменить мебель. В помещениях тесно и душно. Сидячая работа, сделать зоны активного отдыха для сотрудников. Улучшить программное обеспечение внутренней работы института, сократить бюрократические моменты и обеспечить более быстрый рост для молодых специалистов именно по окладу. Сделать нормальную парковку