Почта России: отзывы о работе на должности
Начальник ОПС

Умение слышать, приятное общение, помощь в нюансах. Сплоченный коллектив. Заработная плата, количество сотрудников, часы работы

Со мной работал отличный руководитель и по сей день работает. Лояльный, ответственный, понимающий Большая боль- это конечно заработная плата. Работы оооочень много, можно работать круглыми сутками и все равно все не переделаешь.

Близко к дому, стабильность, хорошее отношение начальства с подчиненными Увеличить зарплату, и условия труда, ремонт в отделении

Зарплата без задержек. Помощь от коллектива в работе. В принципе, хорошие отношения в коллективе. Снабжение товаром. Не всегда ассортимент соответствует спросу. А цены слишком высоки на некоторые товары.

Личные качества руководства, профессионализм, условия работы Заработная плата на низком уровне

Отличный коллектив, интересная работа. Возможность карьерного роста Очень много работы, особенно огромная нагрузка , когда сотрудник увольняется и одному приходится выполнять его работу без доплат

Порядочность. Уважение к коллективу. Стремление и стимулирование сотрудников Условия труда и график работы

Близко к дому, хороший коллектив, прекрасные условия работы в офисе, комфортные условия для отдыха Создать достойную оплату труда сотрудникам Почты

Только стабильные выплаты два раза в месяц,на вакансии берут всех Большие нагрузки,на всех сотрудников ОПС. Завышенные планы и требования

Близость к дому коллектив Условия труда повышение зарплаты

Близость к дому, рост по карьерной лестнице. Отношение руководства к работникам, уровень заработной платы.

За счёт того, что большая текучка, есть возможность быстрого карьерного роста. Если ориентироваться на оказание профильных услуг и отменить план по продаже непрофильных, то, возможно, будущее у организации и есть.

Близость к дому. Понимание. Своевременной отпуск. Поощрение. Условия рабочего места

Трудоустройство с первого дня,быстрый карьерный рост.
Коллектив хороший,все друг за друга.
Близко к дому. Поднять зп,убрать с почты товар,коммуналку,почта банк,которые не относится вообще к почте.

Близость к дому. Хорошее помещение большое.Чистота. удобство Зарплату. Объем работы

стабильность, обучение, профессиональный рост отмена торговли продуктами в ОПС

Надежность, стабильность, работа с клиентами, с коллективом. Условия труда оплата труда.

Слишком много начальников на одного начальника ПО. У всех свои требования и они не всегда совпадают с Вашей мотивацией. Один ответственный за весь товар в магазине начальник и как хочет так и сторожит и оплачивает недостачу со своей зп, или выбивает её со своих сотрудников. Заказ товара должен согласовываться с начальником ПО, отвественности должна быть официально коллективной, либо охранник. Задачи непосредственного руководителя и начальника ПО должны совпадать. Все должно идти через руководителя, а не всё начальники из офиса одновременно звонить в отделение и требовать каждый свое

График работы, своевременная оплата труда, карьерный рост, организация досуга и отдыха для сотрудников и их семей Оплату труда, конкурсы для сотрудников

Близость к дому, хороший график работы, коллектив, прямые продажи Коммуникацию между сотрудниками
Повышение заработной платы, а не ее урезание

Близко к дому один плюс. Больше плюсов я не вижу в этой работе Улучшить все! Повысить зп,смешная зарплата на данный момент,таких зарплат уже нету
Предоставлять ручки сотрудникам и бумагу,а другом вообще молчу. Вечно покупать нужно,что-то на работу

Стабильность, рядом с домом. Мне попалось хорошее отделение с свежим ремонтом Для должности начальника отделения зп всего 29 тысяч в МО, а обязаностей слишком много. Ибо в отделении кроме меня нет никого, приходится выполнять всю работу по обеспечению работоспособности почты. Успевать и почту отправлять, и отчеты клепать, почта банк втюхивать, не забывать следить за продуктами и т.д.
Терпится только из-за шаговой доступности.

Работа в помещении, а не на улице. Работать с людьми. Работать на компьютере( просто обожаю). Идёт стаж. Расширить штат, чтобы были почтальоны и операторы. Зарплату побольше, а то почтальоны получают больше зарплату чем начальник.

Близость к дому, график работы, специфика работы, разнообразие рабочих функций Увеличение заработной платы, так как бывает необзодимость замещать продавца или почтальона, но оплата при этом не меняется.

Близость к дому, моя команда Установить сан узел, возможность управления планом

Зарплата, гибкий график работы, дружный колектив, люблю свою работу Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. Не нужно далеко ездить. Возят на рабочем транспорте до места работы Зарплату увеличить, требования уменьшить

Очень хороший бухгалтер и профсоюз. На этом плюсы заканчиваются Поменять все руководство

Близость к дому,иногда дают реальный отпуск,у работодателя все впереди Условия работы.повысить зарплату

Лояльное руководство, помощь наставников, весёлые почтальоны,стабильный, хоть и низкий доход, полный соц. Пакет. Повысить оплату труда или ввести дополнительную кадровую единицу - заместителя начальника