1. Гибридный график;
2. Опыт работы в международной компании, все процессы на английском языке;
3. Интересные задачи, заскучать не получится;
4. Очень комфортный офис, который находится буквально в 5 минутах от метро;
5. Отличный коллектив;
6. Есть ДМС, можно брать несколько дней off в год, дарят подарки на важные события, прекрасные корпоративы;
7. Активности коворкинга.
8. Выстроены процессы онбординга.
Что можно улучшить?
В этой компании все хорошо, однако уровень заработной платы оставляет желать лучшего. При значительном объеме работы оплата ниже рыночной.
Мало возможностей для карьерного роста.
○ Гибридный график работы
○ Адекватное руководство
○ Комфортный офис в коворкинге недалеко от метро
○ Молодой дружелюбный коллектив
○ Опыт работы в международной компании
○ Дополнительные дни к отпуску
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для роста и развития
Молодой приятный коллектив. В первый рабочий день коллеги из HR провели экскурсию по офису, погрузили в историю компании. Ответили на все мои вопросы и всегда были на связи в случае чего.
Непосредственная команда и руководитель также настроены очень благоприятно.
Заработная плата выплачивается вовремя.
Офис современный с зонами отдыха. Много активностей от самого коворкинга. Удобное расположение от метро «Василеостровская».
График гибридный. В офисе нужно быть 2р/нед.
Международная компания, основной язык переписки английский. Комфортабельный офис формата опен спейс на Ладожской (их прошлое место офиса). Была своя кухня, но работодатель предоставлял только чай и сахар. Корпоратив дважды в год.
Что можно улучшить?
Ввести формат удаленной работы, индексировать зп каждый год в связи с инфляцией, быть более лояльным к сотруднику. Не помешало бы компании закупать перекус сотрудникам на работу + компенсировать занятия спортом и изучению иностранных языков для работы.
Бесплатный кофе, удаленная работа три дня в неделю. Два дня в офисе, в коворкинге.
Что можно улучшить?
Наставничество 2 недели по 1 часу в день, потом от тебя требуют знаний как будто ты эти программы со школы изучала. План тебе не поставят и выгонят за невыполнение плана. Странные дамочки.
Нужно быть готовым что тебе нужно будет научиться программам которые особо тебе нигде больше не пригодятся.
- хорошее место для начала карьеры (берут студентов и недавно выпустившихся, обучают азам профессии)
- приятные коллеги, которые могут помочь
- есть дмс + 3 добавочных дня к отпуску в год
- разнообразные тренинги
- опыт работы в международной компании
- отличные корпоративы и прочие мероприятия, а также различные подарки от компании (в том числе оплата поездок за достижения); подарки на годовщины (1 год, 5 лет и т.д.)
- часто используется английский язык, так что можно потренироваться
Что можно улучшить?
все пункты на момент 2020 года:
- периодически попадались нечёткие задачи, что на должности entry-level выглядело непрофессионально
- проводились анонимные опросы про то, что нравится/не нравится в работе в компании, но по итогам ничего не делалось.
- процессы были запутанные, не было чётких должностных инструкций, часто активности делались со слов коллег, по принципу "исторически сложилось"
- низкая зп для объёма работы
В работе в Kuoni Tumlare вижу много плюсов - основные из которых: удобный график работы (гибридный); классное рабочее пространство на Ваське; хорошее оборудование, которое выдаётся компанией, а также позитивная, дружелюбная атмосфера; приятные руководители; интересная сфера работы; международный уровень компании. Ну, и конечно, стабильные зарплата и отпуск.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить возможности роста в зп, хотя компания уже делала и делает шаги в этом направлении. Ура
Мало возможностей для роста.
Оборудованный офис,
Гибридный формат работы
Настоящий соцпакет и забота - ДМС со стоматологией, подарки на ДР, корпоративы, больные дни, доплата по больничному, хороший ноутбук и аксессуары, обеденная зона.
Возможность быть частью международной команды.
Что можно улучшить?
Нет парковки, индексацию бы более регулярную иметь
Возможность работать с отсутствием какого-либо опыта работы и обучаться в процессе.
Возможность совмещать работу с учебой в ВУЗе.
Молодой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь внутри компании.
Что можно улучшить?
Отсутствие возможностей для роста внутри компании, размер заработной платы.
- лояльность менеджеров;
- открытость и готовность обсуждать любые рабочие процессы;
- возможность работы из дома;
- предоставление необходимых девайсов для работы;
- дополнительные 3 выходных;
- отзывчивый коллектив;
Что можно улучшить?
- маленькая з/п;
- в ДМС входят не самые лучшие клиники и врачи;
- отсутствие карьерного роста;
- отсутствие премий / 13 зарплаты;
- отсутствие корпоративов (только новогодний);
- отсутствие подарков (только на день рождения);
- мало бонусов;
Начальство лояльно, стремится к решению конфликтов между подчинёнными, создаёт хорошую атмосферу в офисе
Частые тимбилдинги, походы в кафе
Общение на равных со всеми
Отличная кухня с кофемашиной
Хорошее расположение у метро
Подарки по праздникам
Что можно улучшить?
Частые переработки
Подвисание рабочей программы в период отчётности
Возможно слишком навязчивое внимание от руководства с целью улучшить условия труда для сотрудника - слишком часто
Возможности для карьерного роста и развития, приятный коллектив и отзывчивое руководство, ДМС, комфортные рабочие места в офисе, корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам.
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации сотрудников, расширить имеющийся соцпакет
Плавающее начало рабочего дня, хорошо оснащённая кухня, где можно поесть вкусняшек, пообщаться и узнать новости, хорошая практика английского языка, понимающее начальство, хорошо оснащённое рабочее место, дружный молодой коллектив, много корпоративных мероприятий, доброжелательная атмосфера.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получить столы, которые регулируются по высоте для всех сотрудников!
- Возможность работать большую часть времени из дома
- Дружный коллектив, где коллеги готовы прийти на помощь
- Возможность ежедневно практиковать английский
- Разнообразие рабочих задач
Что можно улучшить?
Было бы более удобно работать 100% времени из дома
Компания современная, быстро адаптируется к внешним мировым изменениям.
Чистый, уютный офис в стиле open space.
Доброжелательный коллектив и руководство компании, которые всегда готовы помочь/ пойти на встречу.
Есть возможность расти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
На данный момент не вижу того, что можно было бы улучшить, компания соответствует современным параметрам отличного работодателя.
Удаленная работа, молодой коллектив, возможность практиковать английский ежедневно, оплачиваемый отпуск и больничный, дополнительные оплачиваемые выходные
Всё по белому, честно и справедливо. Удобное месторасположение, современный офис. Молодой, приветливый коллектив и адекватное руководство. Широкие возможности для практики иностранных языков.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KUONI TUMLARE
Рекомендуют ли сотрудники компанию KUONI TUMLARE для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию KUONI TUMLARE для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании KUONI TUMLARE?
Сотрудники компании KUONI TUMLARE оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники KUONI TUMLARE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании KUONI TUMLARE оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники KUONI TUMLARE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании KUONI TUMLARE оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 48 оценок.
ABOUT US
At Kuoni Tumlare, we create truly inspiring travel experiences that go beyond expectations. Proudly part of the JTB Corporation, we curate and deliver group travel, and meetings, incentives, congresses and events (MICE).
Kuoni Tumlare Group Travel
Delivering bespoke packaged tours for leisure and incentive groups, we partner with retail and wholesale travel agents worldwide to create itineraries, reserve product inventory and provide ground support. Our teams work behind the scenes to manage every part of a tour from hotel and restaurant bookings to sightseeing and guides. We excel in giving group travelers from over 50 countries a great taste of European and worldwide destinations.
Trading under the brands JTB, Kuoni Global Travel Services, Tumlare Destination Management, Kuoni Destination Management, Kuoni Congress and Conference & Touring, our 1,000 plus team members are located across 34 countries throughout Europe, Asia Pacific and the Americas.