- своевременные выплаты;
- белая зарплата;
- возможность официального трудоустройства;
- возможность работать 5/2.
Что можно улучшить?
- ДМС получают только сотрудники, которые достигли потолка;
- как не крути, в праздники все равно нужно выходить;
- было бы здорово распределять ответственность на всю команду, а не на одного человека;
- развития как такового нет, есть потолок;
- непрофессиональное общение руководителя и менеджеров с должностями ниже: использование матерных слов. Тут и говорить ничего не нужно
- зарплата ниже рыночной.