Отзывы о работе в NO ONE — Москва

Зарплата вовремя. На этом плюсы заканчиваются, добавить больше нечего. Зарплату поднять, условия труда, карьерный рост внутри компании. В праздничные дни удвоить ставку, отпуск в любое время. Коммуникации наладить между сотрудниками. Очень много минусов. Не рекомендую данную компанию. Подходит эта вакансия больше для дедушек и истеричек. Берегите себя.

Стабильная работа
Официальное трудоустройство Улучшить коммуникации между отделами/сотрудниками
Сделать адекватные тренинги, адаптацию сотрудников

Выплата зарплаты без задержек, дружественная атмосфера, близость к метро. График более гибкий, возможность работать удаленно

Близость к дому, рабочее место, скидки , бонусы, подарки, заработная плата Поменять начальство.

Стабильная компания, прекрасная обувь, онлайн обучение, возможность выбрать удобное место работы. Хочется больше ассортимента люксовых брендов.

Хорошее,понимающее руководство,идущее всегда на встречу,комфортный график работы Слишком маленький уровень дохода,просто катастрофически.

Коллектив очень хороший, дружеский. Больше здесь не чему нравится. Улучшить можно было все !
И бешеные планы на человека
И условия отдыха сотрудников.
Обещают одну заработанную плату по вакансии , а по факту чтоб ее получить ты должен сделать апперкот через переворот.

Могут предложить гибридный формат работы
Есть много магазином и кофе где можно покушать Сделать ДМС для всех сотрудников
Поменять отношения руководителя к сотрудникам
Давать сотруднику право выбора, выслушать пожелания и предложения.
Очень нехорошие впечатления оставила от себя данная организация

Люди - это все этой компании. Не будь их компания бы выглядела совсем по-другому. Я не буду говорить о том, что ты работаешь с мировыми брендам -это и так понятно. Но именно коллектив и умение выходить из сложных ситуаций (а продажи - это всегда конкуренция) помощь сотрудникам работать в комфорте благодаря менеджерам - главный плюс.
Заработная плата выплачивается во время, да можно зарабатывать больше среднего, но для этого надо и хорошо продавать, очень хорошо и тогда ты не получишь маленькую зарплату, а она дифференцируется в зависимости от твоего вклада. Если ты хороший человек и классный продажник - у тебя все получится в этой компании. Достаточно сложно повысится, повышение по горизонтали возможно, например стать менеджером или уйти в другой департамент, по вертикали скорее нет, чем да. Все вакантные места заняты.))) Но это мелочи жизни если у тебя стоит в первую очередь зарабатывание денег, но работать придется однозначно. Если есть надежда, что все сами купят, а ты красиво постоишь - не надейся. Да, бывает, но редко. Так что улучшать наверное мало что нужно, за исключением наверное программы, в которой работают сотрудники, некоторые функции, о которых иногда сообщают ребята в работе, были бы полезны - это бы упростило работу. А так удачи. И процветания.

Лояльность, стабильность, поддержка во всём и позитивная атмосфера Глобальное ухудшение условий с переездом основного склада, отсюда и доп. время на дорогу, отсутствие - раздевалки, душевой, помещение приёма пищи; низкая оплата в соответствии с рынком труда. Увеличение объёма товара и отсутствие набора нового персонала. Ужасно неудобный и нерациональный мезонин для данного товара

Близость к дому, стабильная компания, удобное расположение офиса Сделать ДМС для сотрудников

Стабильный работодатель Возможность роста в компании

Хороший подход к работникам , понимание ситуаций , грамотное обучение Коммуникацию между сотрудниками для того , чтобы между ними не было дикого соперничества

Близость к дому,отличное руководство и коллектив.Уровень з.п. очень достойный Отношения в коллективе зависят от того в какой магазин попадешь.

Надежная компания,хорошие условия работы.отличный менеджерский состав Мотивацию по заработной плате

Гибкий рабочий график, лояльное отношение руководителей, мотивации, профессиональное обучение Коммуникации между сотрудниками

Своевременная оплата труда, очень дружный коллектив, также лояльное руководство Повышение заработной платы, бонусы

Близко от дома, руководитель, большая часть коллектива, зарплата. Обязанности сотрудников и их условия выполнения.

свобода в выборе рабочего графика, «плюшки» от компании, узнаваемость бренда зарплату сотрудникам, возможность роста

Работа близко к дому, перерывы и перекуры могут быть часто, новый опыт высокомерное руководство и сотрудники, обсуждение за спиной, чтобы выполнить свой план нужно "молиться", потому что везет редко и не всем, поток людей маленький

График работы, достойная заработная плата Сменные часы работы в торговом центре

близость к дому, хороший график работы
понимающее руководство логистический процесс, бронь

Близость к дому,своевременная оплата труда,отличный коллектив,умелое руководство Коммуникация с сотрудниками

Хороший коллектив, лояльный Маленькая зарплата.Нагрузка несоизмерима с заработком порой.Мотивации нет.

Можно нормально заработать в сезон , но трудится надо по 15 часов в день Систему мотивации , рабочие моменты

Близость к дому. График работы. Условия труда. Ассортимент. Всё. Управленческий состав, подход к сотрудникам, оценка труда, уровень заработной платы.

Близость к дому,понимание,помощь в адаптации и всё условия для самореализации и обучение Систему заработной платы

Лояльное руководство, дружный коллектив, работа в самых крупных ТЦ Москвы, обувь класса люкс. Взять выходной в нужный день проблема. Для меня «камнем преткновения» стала необходимость стоять по 12 часов в день.

Постоянные тренинги помогают лучше работать
Удобный график . Повысить окладную часть
Изменить униформу (женскую)

Относительно лояльное в плане опозданий и подобного руководство, коллектив очень своеобразный, но людям, которым нравится работать в этой сфере будет комфортно Непрозрачность требований к работникам