Работа в NAUMEN
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,5
отлично
90%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Найдено: 1 из 116 отзывов
Екатеринбург
Руководитель отдела разработки
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Руководитель отдела разработки в компании NAUMEN — Екатеринбург

Оценка компании
4,5
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 12 Все 12
Информационные технологии
4,6
41 отзыв
Управление продуктами и проектами
4,8
6 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,6
6 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,3
4 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,8
3 отзыва
Дизайн и графика
4,2
3 отзыва
Маркетинг
5,0
2 отзыва
Другое
4,6
2 отзыва
PR и коммуникации
4,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
3,7
1 отзыв
Рабочий персонал
3,0
1 отзыв
Администрация и управление
2,7
1 отзыв

Руководитель отдела разработки ПО

Екатеринбург,
июнь 2023
Работал больше 10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Удобное и универсальная организация рабочего пространства можно приехать в любой офис и комфортно разместиться. Отзывчивый, инициативный коллектив профессионалов сконцентрированный на работе. Возможность создавать выдающиеся продукты для Российского рынка на передовых технологиях.
Что можно было бы улучшить
Политику руководства в отношении сотрудников, повысить зарплаты до рыночного уровня, упростить перемещение сотрудников между подразделениями.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2023
Привет! Большое спасибо за обратную связь и высокую оценку.

Мы постоянно проводим мониторинги заработных плат и стараемся держать их в рынке. Также с руководителем всегда можно обсудить пожелания по зарплате или озвучить их на Performance Review.

Перемещение между подразделениями также возможно, однако для этого важна готовность смежной команды рассмотреть переход.

Пожалуйста, напиши на job@naumen.ru что ты имеешь ввиду под политикой руководства. Нам важно разобраться в ситуации.

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Система наставничества
Корпоративные мероприятия