Хороший климат в коллективе. Активно развита взаимопомощь.
Грамотно построено обучение при вхождении в должность.
Постоянно проводятся тренинги и вебинары.
Оперативное решение возникающих вопросов со стороны руководства компании.
Прозрачная система мотивации.
Возможность влиять на процент премии от маржи по результатам выполнения проекта.
Удобный офис.
Чай, кофе от компании).
Корпоративные мероприятия.
Максимально адекватное руководство, все нацелены на результат, имеются все необходимые ресурсы для самореализации, профессионального роста и получения достойного вознаграждения. в виде ЗП и премий.
Что можно улучшить?
Если возникают вопросы по улучшению условий труда, добавлению необходимых ресурсов, все вопросы решаются оперативно и в конструктивном ключе.
Лояльность, гибкость, адекватность, общее настроение, доброжелательность и справедливость руководства. С оплатой труда проблем нет и не было. Есть кухня и корпоративы.
Возможность быть не только на работе, но и дома, не разрываясь, это лучшая замена всяким льготам. Положительное место для тех, кто приходит именно работать, а не лениться.
Что можно улучшить?
Добавить комнату отдыха и спорта. Это важно при сидячей работе.