Отзывы о работе на должности Маркетолог-аналитик в компании HUAWEI — Москва

1) Возможность для программистов реализовывать по-настоящему интересные и амбициозные проекты, внедрять их результаты в продукты мирового уровня, получая эффективную обратную связь.
2) Возможность для ученых публиковать патенты, при этом достаточно подготовить лишь презентацию с кратким описанием. Всю остальную канцелярскую работу сделает Хуавей.
3) Работа в дружной команде топовых экспертов мирового уровня как из индустрии и бизнес-сообществ, так и из академической научной среды.
4) Уникальная возможность командировок в Китай, совместной очной работе с коллегами из штаб-квартиры и туризма по выходным: необыкновенные природные заповедники и красоты, культовые мегаполисы, гостеприимные и приветливые люди.
5) Рабочий язык английский.
6) Богатый набор финансовых компенсаций и бонусов, плюс страховка.
7) Прекрасно выстроенная и эффективно работающая ИТ инфраструктура, позволяющая объединять усилия и экспертизу специалистов со всего мира для совместной работы.
8) Бесплатные курсы китайского языка, возможность открыть богатую и многогранную китайскую культуру и историю со своими яркими традиционными праздничными мероприятиями.
9) Крутые, просторные и светлые офисы со всем необходимым оборудованием: кухня с кофе машинками, фитнес и т.п.
Работа в Хуавей это не только эффективное профессиональное развитие как hard так и soft скилов в международной компании мирового уровня с офисами в РФ, но и настоящий культурный опыт, который приносит радость и понимание уникальной истории и традиций Китая. 1) В рамках отдельных проектов и направлений работы в ряде случаев приходит неполное следование какому-то стратегически выстроенному плану работ. Зачастую возникает много ситуативной работы и суеты.
→ Но зато есть возможность проверить свои навыки работы under pressure и развить устойчивость к стрессу, что всегда даст возможность для роста и улучшения производительности.
2) Как следствие п1 происходит периодическая смена приоритетов и направлений работы, без привязки к ранее достигнутым результатам. Т.е. даже очень крутые результаты работы вдруг оказываются ненужными.
→ Но зато есть возможность попробовать себя в новых областях.
3) Отсутствие удалёнки и гибрида.
→ Кстати, не для всех сотрудников это минус, многим удобно работать в офисе.