Отзывы сотрудников о компании uForce
Project Manager
Project manager
Project manager
Проектный менеджер
Project Manager
Возможности быстрого карьерного роста - я пришла в команду вообще без опыта работы, меня всему обучили и повысили через 2 месяца, есть возможность перевода в другой отдел при желании.
Прозрачная и честная система начисления зп, можно влиять на свой доход (если работаешь, то без зп в любом случае не останешься, это большой плюс), также ежемесячные бонусы к зп, которые не так сложно получить, можно выйти на оклад спустя какое-то время, если хорошо зарекомендовать себя. Прекрасные руководители - добрые и открытые люди, которые знают свое дело.
Вообще очень благодарна uForce за прекрасное отношение к сотрудникам, быстрый старт в работе и помощь в развитии профессиональных навыков!
Project Manager
Project Manager
2.Ребята всегда поддержат и помогу со всеми трудностями.
3.Оплата своевременная, присутствует карьерный рост при должном трудолюбии и проактивности.
4.Есть возможность попробовать себя во множестве направлений и выбрать комфортное для себя.
Количество задач - переменная составляющая, иногда их количество может быть низкое, что неприятно сказывается на оплате.
2. Неплохо было бы ввести компенсацию налогов.
Project Manager
Небольшая предыстория, чтобы задать тон: устроился сюда 10 месяцев назад в качестве административного ассистента, выполнял простые бизнес-задачи компаний-заказчиков (работа в таблицах, написание отзывов, обзвоны) под контролем проджект-менеджеров, через полгода сам поднялся до этой должности, вёл проекты по лидгену, чуть позже начал проявлять интерес к технической стороне функционирования стартапа, отошел от работы с клиентами и начал развиваться по индивидуальной траектории внутри компании.
Небольшой список того, что вы здесь точно найдете (помимо того, что написано в вакансии):
1. Быстрый рост внутри компании и возможность развития по индивидуальной траектории. Вас очень быстро заметят, если вы работаете проактивно, не боитесь учиться новому и делиться собственной экспертизой. Мой коллега, который устроился сюда работать на несколько недель позже меня, уже дорос до тимлида и имеет собственную команду работяг. Если вы имеете уникальную экспертизу, на которую будет спрос у клиентов компании, вы тоже сможете стать CEO своего маленького отдела.
2. Фидбэк и постоянное обучение. В uForce сотрудники оценивают друг друга по методу 360 градусов, каждый месяц вы будете получать анонимные отзывы по своей работе, которые выявляют ваши достоинства и недостатки, показывают над чем стоит поработать и какие навыки вам удалось улучшить с момента последней оценки. Касательно обучения - вокруг этого в компании целая культура. Все знания, полученные при выполнении задач клиентов, оформляются в best practices и потом используются для оптимизации рабочих процессов. За 10 месяцев очень сильно прокачал софт/хард скиллы и научился работать с различными полезными сервисами.
3. Крутой коллектив. В uForce общаются исключительно на "ты" и помогают друг другу по рабочим моментам (и не только).
2. Оплата почасовая, итоговая зп очень сильно зависит от того, насколько активны компании-заказчики в том или ином месяце. Готовьтесь работать много, если хотите получать много (тайм-менеджмент мастхев). 25-30к на должности младшего специалиста вполне хватало, учитывая, что пришел в компанию вообще без опыта.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании uForce
Рекомендуют ли сотрудники компанию uForce для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию uForce для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании uForce?
Сотрудники компании uForce оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники uForce оценивают руководство компании?
Сотрудники компании uForce оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники uForce оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании uForce оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 17 оценок.
uForce — это startup, который функционирует с 2019 года. Раньше мы назывались Skyeng Force, а потом набрались опыта, взяли с собой несколько крутых ребят и ушли в свободное плавание.
С этих пор мы растем каждый месяц, активно масштабируемся, поэтому сейчас ищем проактивных, классных проджектов на проекты наших заказчиков.
Наша цель — помочь каждому, кто к нам пришел, трудоустроиться в компанию, где можно найти себя и свое направление, вырасти по индивидуальной траектории в сильного менеджера, а затем и руководителя или предпринимателя в будущем.
Наша миссия — создать новое сильное поколение менеджеров в компаниях России и за ее пределами, которые могут совершенно иначе подходить к созданию и развитию бизнеса.
Кроме того:
uForce — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты компании и исполнители приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними.
uForce — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных коллег разных команд, прокачивать скиллы, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов и синьоров. Но даже наши менеджеры говорят, что их потолок еще далеко.