Four Seasons: отзывы о работе на должности Администратор ресторана

Что мне нравится в работодателе
Безумно люблю Four Seasons Hotel Moscow!
Очень дружелюбный коллектив отеля.
Царит доброжелательная и понимающая атмосфера в отеле. Все службы между собой имеют высокий уровень коммуникации. Если Вы выполняете свои обязанности на максимальном уровне, то будьте совершенно уверены, что Вас обязательно заметят и будут лояльны в случае, если Вы допустите ошибку. Форма красивая, удобная, есть возможность всегда все сделать под себя. Прекрасные условия для питания, отдыха и развития - особенно если Вы до этого работали в отдельном ресторане!) Высокий уровень сервиса, который выведет Вас на новый этап обслуживания, но при условии Вашего вклада, конечно. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы и проблемы, то Вас обязательно выслушают и помогут прекрасные девушки в HR. Bce высказывания или неподобающее поведение от коллег всегда караются и не остаются без внимания! Безусловно, команду можно назвать второй семьей В исключительном случае не нашла общий язык с новым руководством ресторана, что и привело к увольнению
Желательно, чтобы руководство прислушивалось к сотрудникам по выполнению доп. обязанностей. Если сотрудник выполняет больше обязательств в определенном направлении, то по возможности, менеджер мог бы не нагружать всеми остальными незакрытыми делами. Так же хотелось бы, чтобы общее внутренне состояние руководителя не влияло на состояние сотрудников, так как пропадает мотивация что либо делать сверх своих обязанностей, помогать и идти на уступки.

Безумно люблю Four Seasons Hotel Moscow! Очень дружелюбный коллектив отеля. Царит доброжелательная и понимающая атмосфера в отеле. Все службы между собой имеют высокий уровень коммуникации. Если Вы выполняете свои обязанности на максимальном уровне, то будьте совершенно уверены, что Вас обязательно заметят и будут лояльны в случае, если Вы допустите ошибку. Форма красивая, удобная, есть возможность всегда все сделать под себя. Прекрасные условия для питания, отдыха и развития - особенно если Вы до этого работали в отдельном ресторане!) Высокий уровень сервиса, который выведет Вас на новый этап обслуживания, но при условии Вашего вклада, конечно. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы и проблемы, то Вас обязательно выслушают и помогут прекрасные девушки в HR. Все высказывания или неподобающее поведение от коллег всегда караются и не остаются без внимания! Безусловно, команду можно назвать второй семьей В исключительном случае не нашла общий язык с новым руководством ресторана, что и привело к увольнению :(
Желательно, чтобы руководство прислушивалось к сотрудникам по выполнению доп. обязанностей. Если сотрудник выполняет больше обязательств в определенном направлении, то по возможности, менеджер мог бы не нагружать всеми остальными незакрытыми делами. Так же хотелось бы, чтобы общее внутренне состояние руководителя не влияло на состояние сотрудников, так как пропадает мотивация что либо делать сверх своих обязанностей, помогать и идти на уступки.

Нет дистанции власти с менеджерами, очень приятные и доброжелательные люди, которые всегда помогут Набрать немного больше персонала