Eduson.tv: отзывы о работе на должности
Методист

Больше всего понравилась организация работы: чёткие дедлайны, реалистичные сроки, огромная база знаний. Руководство всегда шло на встречу по времени: могли предложить созвоны в другое время; если съёмки выпадали на выходные, всегда давали после этого резервный day off в будние дни и даже выпинывали на него.

У компании хорошо настроен онбординг: коллеги давали кучу материалов по подготовке, подсказывали нужные места в базе знаний, давали подробнейшую обратную связь. Для новичка просто топ.

Задачи интересные и сразу видно, зачем они нужны: мы как методисты регулярно общались с продакт-менеджерами курса, после чего понимали мотивацию студентов и сильные стороны своего контента.

Атмосфера в коллективе хорошая, коллеги регулярно зовут на тусовки или коворкать. Руководство предусмотрело подробный индивидуальный план развития — твоё повышение зависит не только от качества работы, но и от того, как часто ты обучаешься новому. Это объединяет коллектив, так как вы читали/смотрели одно и то же. Иногда нелогично, что мы так мало смотрим на учебную аналитику: собираем обратную связь, но не анализируем её; вместо учебных данных (доходимость, удовлетворённость) смотрим на данные по продажам. Но компания работает над этим.

Ещё иногда смущает разделение задач между отделами: часто курсы дают в разработку не по теме команды/кластера, а тем, у кого хорошо получается или кто сейчас не занят. В итоге кластер менеджеров занимается курсами для психологов, а кластер аналитиков — менеджментом.