Отзывы сотрудников о компании DIM COFFEE

Возможность влиять на свой доход в компании. Хороший коллектив. Официальное устройство. Отношение руководства к работникам, уж слишком завышены требования там где вообще не надо!!! Смотрят на людей с высока!

Порядочность, дружелюбность Комоникацию между сотрудниками

стабильность, выплата заработной платы,постоянное место работы, сократить рабочий день, увеличить заработную плату, убрать штрафы и камеры наблюдения

Отзывчивый коллектив
Разнообразная работа
Профессиональный рост
Хорошая заработная плата Возможность удвоенной работы

Стабильность, Заработная плата
Не удобный график. 4/1
Не Оплачиваемый отпуск.
Хороший прекрасный коллектив. Не удобный график работаешь как лошадь вечные не довозы по продуктам. Заполнения наклодных листов очень много волокиты бумажной.

Хорошая зп
Мой стаф был прекрасен (2смены), пока нас не распустили Качество сырья, больше прислушиваться к своим работникам(плохого не посоветуют)

Своевременная выплата зарплаты, можно выбрать точку возле дома. Оплату труда, не перекладывать на продавца работу, которую должны выполнять офисные работники.

Возможность карьерно роста и повышение уровня дохода, своевременная оплата труда. Обещают зп больше, чем по факту она есть. Уровень дохода зависит от настроения директора в день зарплаты. Система мотивации вроде есть, но сильно размытая.
Добавляются новые проекты и обязанности, но штат не растёт и доход соответственно тоже. Работа с директором напрямую и в этом сложность основная. Постоянно находишься в стрессе благодаря директору, что мешает качественной работе. Увольняют в один день. Сегодня с утра ты можешь прийти на работу, а вечером остаться уже без неё, потому что настроение у собственника такое.

Хороший коллектив.
Различные дегустации.
Неплохой уровень дохода.
Бывают интересные проекты. Нанять грамотного управленца, чтобы он фильтровал информацию от собственника компании. Оградить собственника от обычных сотрудников.
Ненормированный рабочий день. Уходят здесь гораздо позже 18:00.
В праздники работаете. В выходные тоже.
Ребёнка на работу приводить нельзя, если его не с кем оставить, а садики и школы в праздники не работают. Пиши заявление за свой счёт.
Удалённость офиса и при этом отсутствие удаленки вообще.
Если ты заболел или чудом ушёл в отпуск - будь добр работать из дома, но удаленки как бы нет.
Неуважение к сотрудникам. Вас обесценивают как специалистов и профессионалов.

Классный коллектив, добрые и отзывчивые люди. Устроили зарплатные ожидания. Оградить общение рядовых сотрудников от учредителя. Первая и главная причина ухода всех сотрудников несправедливая оценка работы, бранная лексика в коммуникации, работа в выходные и без отпуска. Так же, удалённое местоположение.