Отзывы о работе в ЦКР — Воронеж

возможность развиваться, преодолевая челенджи, пробовать себя в интересных и прогрессивных проектах
быть частью большой и сплочённой команды
современный офис с камфорными условиями труда и отдыха
возможность удалённой работы
хорошая белая ЗП и премии
обучение/тренинги как онлайн так и очное участие брать опыт по выравниваю и формированию процессов лучших ИТ компаний

Стабильный работодатель, который предоставляет даже технику по всей России.
Интересные задачи , которые порой кажутся рутинными - но уровень экспертизы ростет именно за счет этого.
Комфортный коллектив.

Присутствует карьерный рост, что не мало важно!
Бонусы, привелегии ! Побольше корпоративных мероприятий офлайн

Хорошо подойдёт для студентов с минимальным опытом. Много стажировок. ДМС, он есть и его нет одновременно. Ни куда по нему не записаться.
Удалена только для избранных.
Руководство не слышит своих сотрудников.
Тебе не поднимут ЗП какие показатели ты бы не показывал.

очень большое разнообразие мероприятий как в онлайн, так и очно.
Можно проходить обучения как внутри, так и в сторонних организациях. Я вот дорогое обучение прошел.
Корпоративная система наград.
Возможность подавать идеи по улучшению рабочего процесса, получение за это баллов, возможность участвовать в реализации этих идей.
Официальная и стабильная заработная плата и премии, повышение зп один раз в год.
Комфортный офис, зоны приема пищи. Мероприятий очень много, но большинство из них в онлайн формате. Конечно хотело бы больше очных форматов, чтобы была возможность лично общаться с коллегами из других локаций

Большая компания, есть ДМС (но он не выгоден). Всё официально З/п, отношение руководства и политику фирмы. ДМС. Сплочение коллектива (корпоративы, тимбилдинг). Профессиональный рост.

Удобное месторасположение компании.
Красивый, современный офис.
Есть зона отдыха, где можно просто пообщаться с коллегами или поиграть с настольный теннис или настольные игры Не хватало адекватной обратной связи от руководителя по работе, не хватало информации о самой компании: куда движемся, что делаем

Место положение организации. Заработная плата, отношение руководителей к подчинённым

В последнее время очень радуют. Как говорится, видно, что HR работают)))
Дарят подарки, организуют праздники, мероприятия проводят. Вот проводили карьерный марафон - самое лучшее мероприятие из всех за последнее время. Очень интересно было, а главное - полезно.
Еще и пересмотр сделали. Да, не на много подняли, но хоть как-то. У знакомых вон только снижают зарплаты.
А потом еще семейный праздник спортивный провели.
Прям гордость берет, что работаю в такой компании Побольше полезных мероприятий, как карьерный марафон. А то есть вебинары - вода водой. Вообще не понимаешь зачем он

За время работы у меня сложились прекрасные отношения с командой и руководителем. В этой компании ты можешь реализовывать свои идеи, твоё мнение имеет вес. Руководитель всегда идёт навстречу.

Каждый день работаешь с интересными задачами, с которыми никогда ещё не сталкивался. Также стоит отметить, что в моем подразделении процессы по взаимодействию с Клиентом выстроены настолько четко, что мы демонстрируем регулярное выполнение SLA.

В компании уделяют внимание здоровью и благополучию сотрудников: еженедельно проводятся разминки, спортивные мероприятия, мастер-классы.

За особые успехи в работе есть возможность получить дополнительную премию и корпоративную награду. Многозадачность приводит к выгоранию. Ежедневно приходится решать задачи, связанные с регулярными техническими ошибками и проблемами пользователей. Необходимость устранения проблем здесь и сейчас не дает возможности сфокусироваться на проектных задачах.

За полтора года поле деятельности расширилось, увеличилась нагрузка и вырос уровень стресса. К сожалению, штат не расширился. Заработная плата осталась примерно на том же уровне, что и при трудоустройстве.

Считаю текущее место работы - прекрасным трамплином для развития во многих сферах, но из-за ощущения хаоса начинаешь смотреть вакансии в других компаниях, где полученные навыки можно применить.

График 5/2
Работы море
Руководитель вообще никак не влиял на развитие сотрудников
Скинул всю работу Добавить сотрудников,улучшить качество работы
Понабрать сотрудников