Coleman Group
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Coleman Group
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 28.12.2024
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 28.12.2024
75% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.12.2024
48% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 120 отзывов
Ассистент отдела кадров

Coleman Group: отзывы о работе на должности Ассистент отдела кадров

Оценка компании
3,7
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
86%
Рекомендуют работодателя

Ассистент отдела кадров

Москва,
август 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность выбирать начало рабочего дня, лояльное и понимающее руководство, компенсации питания, гибридный формат работы.
Всегда знаешь, что можешь обратиться к коллегам и получить нужный тебе ответ.
Нет строгого дресс-кода, что радует. Самовыражение и комфорт сотрудников - это важно и круто.
Что можно улучшить?
Адаптация персонала - необходим хороший онбординг и обучение. Без него, к сожалению, возможна текучка кадров.
Заработная плата - оплата труда должна соответствовать объёму работы. А работы действительно много и довольно непростой.
ДМС после года работы - стоит хотя бы вводить эту компенсацию после 6 месяцев работы.
Корпоративная культура.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить