Canavara Group
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Canavara Group
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
83% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
87% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
89% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 32 отзывов
Заместитель руководителя отдела

Canavara Group: отзывы о работе на должности Заместитель руководителя отдела

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
75%
Рекомендуют работодателя

Заместитель руководителя отдела

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Хорошие условия труда, руководство, своевременная выплата заработной платы, парковка, комфортный офис, кофе, чай за счет работодателя, слаженный коллектив, настроенный на решение любых задач.
Что можно улучшить?
Ввести ежеквартальные премии в зависимости от результатов работы отдела, организовать досуг для сотрудников (корпоративы, совместные выезды), организовать обеды за счет работодателя, ДМС, ввести ежегодную индексацию зарплат.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить