Отзывы сотрудников о компании ALP GROUP
Инженер DevOps
Ответ представителя компании
Создание позитивной атмосферы во время работы является важным приоритетом нашего коллектива и мы рады Вашей положительной оценке.
Мы также благодарим за Ваше мнение относительно уровня компенсации. Мы серьезно относимся к вопросу справедливой оплаты труда наших сотрудников, поэтому мы часто проводим пересмотр и оцениваем структуру заработной платы в компании с целью обеспечения ее конкурентоспособности в отрасли и соответствия навыкам и вкладу каждого члена команды.
Инженер-программист 1С
Но все зависит от проекта, на каком-то проекте все хорошо и спокойно, а на другом ситуация абсолютно противоположная.
Желательно сохранить этот вектор развития, а так же ввести какой-нибудь корпоративный мессенджер, что бы было легче взаимодействовать с коллегами и руководством.
Так же желательно добавить регулярную проверку компетенций сотрудника, на которой можно будет как руководству так и сотруднику оценить его профессиональные успехи и уровень заработной платы. Пока что вопрос повышения поднимается исключительно по инициативе сотрудника (либо просьба о повышении, либо намерение уволиться)
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Консультант 1С
Ответ представителя компании
Создание атмосферы, в которой наши сотрудники могут развиваться и процветать, является нашим главным приоритетом, поэтому приятно знать, что Вы чувствуете поддержку компании в данном вопросе.
Давайте продолжать расти вместе!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать и развивать свои навыки, является для нас главным приоритетом, поэтому приятно знать, что Вы чувствуете поддержку компании на своем профессиональном пути.
Давайте продолжать расти вместе!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы также признательны за Ваш отзыв относительно уровня компенсации. Мы понимаем, что справедливая оплата труда необходима для удовлетворения и благополучия наших специалистов, и серьезно относимся к этому вопросу. По этой причине мы постоянно пересматриваем и оцениваем структуру заработной платы в компании, чтобы гарантировать, что она остается конкурентоспособной в отрасли и соответствует навыкам и вкладу каждого члена команды.
Желаем Вам всего наилучшего!
Программист 1С
Ответ представителя компании
Ценность наших сотрудников и их поддержка очень важны и мы всегда настроены на позитивный и конструктивный диалог. Мы примем во внимание Ваши предложения.
Любой сотрудник нашей компании может предложить руководству свои идеи во время регулярных встреч.
Желаем Вам всего хорошего!
Руководитель группы технической поддержки
Ответ представителя компании
Наша компания регулярно проводит проверки уровня компетенций сотрудников различных должностей с целью обеспечения комфортной и продуктивной работы.
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Рады слышать, что Вам нравилось работать в ALP Group.
Мы тоже очень любим наш офис! В него было вложено много сил, чтобы рабочая атмосфера была светлой, гостеприимной и максимально комфортной для всех наших сотрудников.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
У каждого нашего сотрудника есть индивидуальный план развития, который основывается на его пожеланиях в синхронизации с запросами руководства. Цели могут корректироваться по запросу либо 1 раз в полгода. Все предложения по совершенствованию рабочих процессов принимаются во внимание.
Желаем Вам всего наилучшего!
Ведущий менеджер по качеству
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
У каждого сотрудника есть обязательный индивидуальный план развития, основанный и на необходимости компании и на личных пожеланиях работника.
Любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания по улучшению или оптимизации работы.
Всего Вам хорошего!
Консультант 1C
Ответ представителя компании
Для нас очень важно, чтобы сотрудники компании понимали свою значимость и чувствовали поддержку, поэтому мы всегда готовы выслушать своих коллег и честно обсудить с ними любой интересующий их вопрос.
Желаем Вам всего наилучшего!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают как со стороны коллег, так и со стороны руководства, поэтому любой сотрудник может обсудить с руководством интересующие его вопросы и получить на них конструктивный совет, ответ или договоренность.
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Мы очень рады слышать, что у Вас остались положительные воспоминания о времени, проведенном в ALP Group.
Также хотим отметить, что создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать и развивать свои навыки, является для нас главным приоритетом.
Желаем Вам всего наилучшего!
Ведущий программист 1C
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Давайте продолжать расти вместе!
Специалист по технической поддержке
Ответ представителя компании
Забота компании о своих сотрудниках является важной частью нашей корпоративной культуры и нам приятно, что Вы это отметили.
Также мы благодарим Вас за отзыв относительно заработной платы. Мы регулярно пересматриваем и даем оценку структуре заработной платы с целью гарантии того, что она будет соответствовать умениям работника и останется конкурентоспособной по отрасли.
Инженер технической поддержки
Ответ представителя компании
Создание комфортной атмосферы труда и отдыха является важным аспектом нашей работы, и мы рады, что Вы это отметили.
Спасибо, что обратили внимание на вопрос оформления трудовых отношений. Мы тщательно следим и регулярно проверяем документацию на точность формулировок и отсутствие в них двойных смыслов для удобства и единого понимания наших сотрудников.
Системный администратор
Ответ представителя компании
Мы примем во внимание Ваше предложение.
Напоминаем Вам, что сотрудники ALP Group могут передавать руководству свои мысли и идеи во время личных встреч и ретро.
Давайте продолжать расти вместе!
Специалист технической поддержки иностранных заказчиков
Ответ представителя компании
Инженер
Ответ представителя компании
Создание и поддержание доброй, теплой рабочей обстановки в компании является существенным в нашей деятельности, и мы всегда готовы к честному и прозрачному диалогу.
Мы регулярно проводим аттестации наших сотрудников с целью поддержания высокого уровня эффективности и повышения их уровня компетенций.
Спасибо Вам и всего наилучшего!
Младший системный администратор
Ответ представителя компании
Младший программист
Ответ представителя компании
Создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать и развивать свои навыки, является для нас главным приоритетом.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на ретро и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Системный администратор
Ответ представителя компании
Построение доверительных рабочих отношений между сотрудниками и руководством является важной частью работы нашей компании.
Тем не менее, мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры.
Менеджер по качеству
Хорошая рабочая среда
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Давайте продолжать расти вместе!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Желаем Вам всего наилучшего!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В компании интересные проекты, работа над которыми помогает вырасти в профессиональном плане, а соответственно и в финансовом.
Консультант 1С
Ответ представителя компании
Программист 1С
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники нашей компании чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на ретроспективах и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Старший специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы стараемся создавать рабочую среду, в которой сотрудникам будет комфортно работать.
У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, в результате выполнения сотрудник прокачивает свои навыки и становится лучше. В данный план могут вноситься изменения по пожеланию сотрудника и по необходимости руководства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ALP GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию ALP GROUP для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию ALP GROUP для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании ALP GROUP?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники ALP GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники ALP GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 47 оценок.
Компания ALP GROUP основана в 1996 году. Задача компании — способствовать росту эффективности бизнеса клиентов за счет внедрения современных информационных технологий.
Направления деятельности ALP GROUP:
• внедрение систем учета и управления на платформе «1С: Предприятие» в крупных территориально-распределенных компаниях, холдингах и группах компаний с многофилиальной структурой;
• создание и сопровождение элементов ИТ-инфраструктуры, сетей и систем связи корпоративного класса, технических систем защиты информации;
• автоматизация зданий и сооружений, включая создание и сопровождение систем электроснабжения, освещения, технической безопасности;
• издательская и рекламная деятельность в сети Интернет.
Сегодня в ALP GROUP работает более 400 человек. Специалистами компании осуществлены внедрения в интересах заказчиков, имеющих тысячи пользователей и десятки филиалов по России и СНГ. Решения, внедренные или поддерживаемые специалистами ALP GROUP, используются в 14 странах, включая страны СНГ и Балтии. За годы работы в число клиентов компании вошли «Газпром нефть», «Почта России», Solvay Pharma, 3M, Salamander, SonyEricsson, Schneider Electric, Swatch Group Rus, Johnson & Johnson, Nestle LLC, McDonalds.
Мы обеспечиваем:
• карьерное развитие, ориентируясь на личные достижения и качества наших сотрудников;
• непрерывный процесс получения новых знаний и профессионального развития;
• много интересной работы и адекватное вознаграждение.
Мы ценим:
• профессионализм, инициативу, нацеленность на результат, умение принимать самостоятельные решения и работать в команде;
• активную жизненную позицию, творчество и свежие идеи, направленные на повышение эффективности.
Если Вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в нашей команде и повышать свой профессиональный уровень, — добро пожаловать в наш коллектив!
Информация о ALP GROUP
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 400
Сайт: http://www.alp.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование