В этой компании ценят своих сотрудников и дорожат своей репутацией. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, зарплата справедливая. Есть возможности роста, если готов учиться и брать на себя больше ответственности.
Большой просторный офис,напротив больница для душевнобольных,сбоку дом для инвалидов.Есть кухня.
Что можно улучшить?
Маленькие зарплаты,ниже рынка (к тому же постоянные и сильные задержки). Полное отсутствие карьерного роста. Большая текучка,не успеваешь имена запоминать. Отношение к людям потребительское.
Есть место и условия для обеденного перерыва, холодильник, микроволновка, кофемашина, чай и пр.
Просторный и светлый офис, от метро 10 минут.
Коллектив хороший, за исключением тех кто устроился «по родственному», все помогут, подскажут, расскажут.
Что можно улучшить?
Компания сама себе оставляет отзывы на hh, этим все сказано.
Руководство набирает непомерное количество объектов и вешает все задачи на персонал, которого не хватает, а некоторых даже держат «по родственному».
Нет конкретики в постановке задач!
Задержки зп в последнее время участились, причем никто об этом не считает нужным предупредить (у нас же нет кредитов и ипотек)))
При мне в офисном коллективе сменилось более 20 человек за год (при общей численности 30), и руководство после этого говорили что утечки кадров нет…
Рада что уволил(а)ся.
Близость к дому и больше ничего. Хороших воспоминаний не осталось.
Что можно улучшить?
В то время, когда я работала, можно было привести офисы в порядок. Руководителям отдать руководить и развивать направления. Компания одного человека, который пытается контролировать все, тем самым не успевает следить за всем.
В данной компании проработала недолго, подумайте очень много раз,прежде чем идти туда!
Из плюсов можно отметить, что был интересный проект! Возможности карьерного роста отсутствуют. Атмосфера в коллективе позитивная, уровень дохода средний.
Что можно улучшить?
Для оптимизации компании необходимы огромные изменения в руководстве! Тогда будет все хорошо
Также рекомендую изучить программы САПР для эффективности работы
Работаю в компании с февраля 2020 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рад, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Вдохновляет решение трудных задач. Греет душу то, что компания занимается тем, что всегда будет нужно людям - проектирование, строительство, обслуживание и эксплуатация котельных. В нашей стране это будет нужно всегда.
Что можно улучшить?
Здесь ничего улучшать не требуется
Ответ представителя компании
Март 2024
Благодарим за теплые слова! Надеемся на долгосрочное сотрудничество!
Работаю в "Энерго сервис" с 2012 года. Начала свой путь рядовым бухгалтером, выросла до главного бухгалтера. Все руководители заинтересованы в профессиональном и личном развитии сотрудников. В компании особая атмосфера доверия, многие процессы системны и формализованы, что очень правильно. Соблюдается баланс: с одной стороны гибкость и лёгкость в общении и принятии решений, с другой - корпоративные правила и стандарты. Каждый член команды может влиять на компанию и может быть уверен, что его услышат.
Работаю в компании с первого дня основания, то есть уже почти 14 лет. Думаю, срок говорит сам за себя.
Компания стремительно и активно растет, развивается. Вместе пережили несколько государственных кризисов, всегда находили решения и идем дальше. Надежность компании подтверждаю.
Условия труда хорошие, чистый и светлый офис. Коллектив - главная ценность, дружный, отзывчивый.