Отзывы сотрудников о компании ЭЛКАМ-нефтемаш

Свобода в графике , близость к дому , стабильная зарплата , хорошее руководство ! Размер заработной оплаты труда сотрудников рабочего класса .

Начальство лояльное, не было с ним никаких проблем.
Предоставляется обучение в аттестационном центре.
Есть неплохая столовая, чистые туалеты и выдаются крема, чтобы не было проблем с кожей после взаимодействия с СОЖ и тд. Наставник некомпетентный.
Знает достаточно, но не умеет передать информацию, не держит границ в общении и часто может переходить на оскорбления, на почве чего у любого нового сотрудника возникнут с ним разногласия.

Мелкая придирка, но котлеты в столовой в 90% случаев непрожаренные и полусырые.

Если возникнет проблема технического характера, которую не удаётся решить в связи с малым опытом, то даже попросив помощи она может остаться, а от выработки и брака зависит зп.

Замечательная компания! Работаkf в Элкам-Нефтемаш уже 2 года и очень довольна. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готовы помочь и поддержать. Руководство адекватное, задачи ставятся четко и ясно, есть возможность для профессионального роста и развития. Компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя все необходимые условия для комфортной работы. График работы удобный, зарплата выплачивается вовремя и полностью соответствует заявленной. В целом, Элкам-Нефтемаш – это отличное место для работы, где ценят каждого сотрудника и создают все условия для успешной карьеры. Рекомендую всем, кто ищет стабильную и интересную работу в дружном коллективе! Однако, как и в любой компании, есть над чем поработать. Я считаю, что можно улучшить процесс внутренней коммуникации.

Взяли на работу без корочек, со стажем пол года, мед комиссию не проходил! На заводе постоянно очень дымно, едкий запах, особенно ночью! Механические установки часто ломаются, не ведитесь на красивую проходную!

Современная, развивающаяся компания. Новое оборудование, комфортные условия работы. Стабильное наличие заказов, своевременная выплата зарплаты. Мало благоустроенных парковочных мест около предприятия, особенно зимой

Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, берут на заметку идеи для усовершенствования компании. Большой интересный коллектив, корпоративное участие в спортивных мероприятиях – марафонах. Возможность показать и зарекомендовать себя как активного сотрудника. Взаимоотношение и синхронизация между отделами, включить бонусом групповое обучение Английского языка, частичную оплату медицинских услуг или компенсацию спортивных абонементов. Добавить больше мероприятий на сплочение коллектива.

Зарплата белая. Выплаты всегда вовремя, задержек нет. Все больничные оплачиваются. Хорошие корпоративные мероприятия. Хорошие отношения с коллегами. Коллектив опытный всегда помогут и подскажут. Взаимоотношения между отдельными подразделениями. Сделать отдельный автобус для сотрудников с отдаленных районов города.

Отличный коллектив и руководители, все потребности по рабочим моментам решаются за несколько минут. Условия труда отличные Штрафы за неисправимый брак

Нравится только что от дома рядом.
Зарплаты не соответствуют объявлениям Начать уже уважать тех кто вам деньги на дорогие машины приносит. Средняя зарплата в 40000...

Большая ЗП. Выплаты всегда вовремя, задержек нет. Зарплата белая. Все больничные и переработки оплачиваются. Хорошие корпоративные мероприятия. Хорошие отношения с коллегами. Коллектив молодой. Взаимоотношения между отдельными подразделениями. Сделать отдельный автобус для сотрудников с отдаленных районов города.

Дружный коллектив. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала. Лояльное руководство. Комфортный офис, удобный график Возможность выхода на удалённую работу

Своевременная заработная плата. Официальный заработок пусть и не большой. Улучшить условия труда. Столовую сделать подешевле. Заняться оснащением рабочих мест.

Хороший график работы Внутризаводские условия труда, плохая проработка производительности. Требуют много но без взаимных условий труда, нужна допустим деталь, но нет оснастки либо нет уп. Людей не хватает на проработку условий выполнения задач вовремя. Вечер опаздываем по срокам выполнения продукции

Своевременная оплата труда, оплачиваемые обеды,дружный коллектив Отношение руководителей к сотрудникам

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За время работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая зп, если мало то можно брать внеурочную работы, будет оплата двойная. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Нет синхронизации деятельности подразделении. Нет автоматизации внутри компании

Нравилась полная свобода действий в выборе решений относительно рабочих моментов Было бы хорошо улучшить прозрачность требований, выдаваемых персоналу.

Большое количество направлений развития, возможность профессионального роста, проводится модернизация оборудования, хорошая столовая Планирование производства, отношения между людьми

З/п "белая" и в рынке, есть доп.соц.гарантии (13-ая з/п, ДМС, льготная столовая, частичная компенсация стоимости путёвок в детские лагеря и др.), близко к дому, рабочий день на 30 минут короче (за счёт сокращенного обеда), есть возможность развить свои компетенции, приобрести полезный опыт работы Очень интенсивный темп работы, большая загрузка в течение дня, нужно хотеть и уметь работать в режиме многозадачности

Коллектив, большие душевые, компенсация питания. Больше ничего! Парковок нету,припарковаться целая проблема.

Отличный коллектив, руководители ценят работников и прислушиваются к мнениям. Очень вкусная столовая, оплачивали такси до дома после второй смены. Высокая интенсивность работы, за весь день можно не присесть ни разу.

Близко к дому, сделан хороший ремонт в офисах, в цехе чисто. Полный бардак в отделах! Огромная текучка кадров. В столовой есть невозможно, грязная посуда, совсем не льготные цены, хоть и дают деньги на питание.

График и близость к дому это все плюсы данного предприятия, столовая оплачивается Заработную плату, отношение к сотрудникам

Близость к дому, на этом наверное и все, в остальном одни минусы. Изменить отношения к сотрудникам, реализовать мало-мальский системный подход к планированию, производству, заканчивать начатое а не бросать на полпути. Не сваливать всю ответственность за результат на нижнее звено руководителей (исполнителей). Научится принимать грамотные управленческие решения, попытаться выстроить нормальные бизнес процессы.

Компенсация питания, график, своевременная зп Постоянная текучка кадров, низкая зп, не соответствует заявленной. Руководство оставляет желать лучшего. Нужно иметь запасной вариант работы

Удобный график, дотация на питание, неплохая зарплата, хороший коллектив. Отношение к рабочим, условия труда.

Всё норм. Компенсация питания, близко остановка транспорта, график работы Отношения руководства

График ,условия труда, коллеги Коммуникацию между работниками

Хороший коллектив, обыкновенное начальство Вовремя выплачивать зарплату

Стабильные выплаты зарплаты, начальство которое всегда войдёт в твое положение и коллектив Взаимодействие между участками

График как и везде,коллектив отличный,руководители желала бы лучшего.И устраиваясь на предприятие всегда имейте дежурный вариант. Отношение к работнику.