Отзывы сотрудников о компании ЦЕНТРОФИНАНС
Отзыв сотрудника
Пришла работать в компанию в 2013 году на должность "менеджер по работе с клиентами", привлек удобный график 2/2 и расположение офиса рядом с домом. За 10 лет работы в компании была возможность расти и развиваться в компании, как по вертикали (5 лет работала в должности управляющей) , так и полностью поменять сферу деятельности. За время работы познакомилась с большим количеством интересных людей, которые всегда готовы тебе помочь и поддержать в любой ситуации.
Возможность развития дается любому сотруднику компании, если у него есть желание и стремление что-то поменять в своей работе. Да, порой от нас много требуют, но при этом и многое нам дают.
- Побольше возможностей общения с коллегами в живую - возможность работать удаленно, из любой точки мира, это здорово, но, живого общения очень не хватает.
- По меньше рутины и бюрократии в некоторых процессах.
- Больше возможностей влиять на свой уровень дохода - компания дает возможность зарабатывать, было бы желание, но, как говориться, нет предела совершенству.
Ответ представителя компании
Спасибо за такой расширенный отзыв и высокую оценку! Нам приятно видеть, что вы пользуетесь возможностями, что даёт компания и развиваетесь вместе с ней!
Мы полностью понимаем важность живого общения, особенно в нашей команде. Постараемся предоставить больше возможностей для таких встреч в будущем. Касательно рутины и бюрократии, мы постоянно работаем над оптимизацией процессов и стараемся дать больше свободы нашим сотрудникам. Также расширение возможностей влияния на свой уровень дохода - одна из наших целей.
Благодарим вас за фидбэк! :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Специалист по подбору персонала
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо за хорошую обратную связь! Благоустройство офисов - важный проект компании: мы отремонтировали уже свыше 80% офисов продаж. Мы рады, что работа в красоте и комфорте пришлась вам по душе :)
Что касается высоких требований к работе, они продиктованы желанием развиваться и становиться лучше. Выполнение планов влияет на рост доходов и заработок сотрудников.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку! Мы действительно уделяем много внимания развитию руководителей и лидеров компании. Здорово, что вы это отметили!
По поводу звонков клиентам - да, порой их количество бывает большим, при этом в конечном итоге это влияет на расширение клиентской базы и рост доходов.
Ещё раз спасибо за отзыв. Рады, что вы с нами!
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Специалист по внутренним коммуникациям
Руководство заинтересовано в росте только ограниченного числа людей. Большее количество корпоративных мероприятий для офиса или избранных специалистов.
Не равный уровень зарплаты даже специалистов на одной позиции.
«Подружки» и родственники в руководстве. Самая большая текучка в отделах, где на руководящих должностях «свои люди». Даже если получиться «пожаловаться», это никто не услышит и будет применяться против тебя.
Договоренности могут отменить «задним числом», поставив сотрудника просто перед фактом, что ситуация изменилась.
Обратная связь без запроса, с посылом, что нет предела совершенству и надо делать лучше и не важно, что проект прошел хорошо. Главное, что всегда можно сделать лучше. Это часто демотивирует.
Политика HR-направления: незаменимых нет. Что естественно рождает высокую текучесть кадров.
Ответ представителя компании
При расставании с сотрудником мы понимаем и нашу ответственность. Поэтому нам очень жаль, что вы увидели компанию такой.
Мы надеемся, что ваш будущий карьерный путь будет таким, каким вы его захотите видеть. Спасибо вам за совместный опыт и реализацию планов.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится оплачиваемый отпуск, удобный график, достойная зарплата и коллектив!
Что касается улучшений, мы обязательно учтем ваши пожелания :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
а в общем то и все, начальство онлайн
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь! Рады, что в преимуществах вы отметили хороший коллектив и график работы.
Мы активно работаем над системой мотивации, чтобы все сотрудники и маленькие офисы имели возможность влиять на свой свой доход. Также компания ежегодно проводит индексацию заработной платы.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Специалист отдела технической поддержки
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы отметили возможность роста, обучение, коллектив и хороший офис. Мы стараемся создать в компании дружественную атмосферу, вкладываемся в обучение коллег и поощряем новые креативные идеи.
Также компания ежегодно проводит индексацию заработной платы сотрудников.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв. Мы всегда стремимся улучшить условия для наших сотрудников, поэтому ваше мнение очень важно для нас.
Мы понимаем ваше беспокойство относительно зарплаты. Мы активно работаем над системой мотивации, чтобы каждый сотрудник имел возможность влиять на свой свой доход. Также компания ежегодно проводит индексацию заработной платы сотрудников.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и высокую оценку!
Здорово, что вы отметили условия труда и график работы как преимущество работы в компании! Мы активно обновляем все наши офисы и делаем в них современный ремонт для комфорта сотрудников и клиентов.
Также мы работаем над развитием корпоративной культуры и каналов коммуникации. Мы стараемся создать в компании дружественную атмосферу и поощряем новые креативные идеи.
Рады, что вы с нами! :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по персоналу
2. Обучение и развитие также только для высшего звена и приближенным к ним.
3. Нет адаптации.
4. Заработная плата не в рынке, слушать о повышении уровня дохода никто не хочет.
5. Непонятно почему отдел рисков занимается отделом подбора.
6. Не структурированные процессы.
7. Руководство абсолютно не понимает, что хочет.
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь!
Мы примем к сведению ваши комментарии о несовершенствах в нашей компании и сделаем все возможное для улучшения ситуации. Как раз сейчас мы активно работаем над процессами адаптации новых сотрудников и возможностями обучения для всех сотрудников.
Ваше мнение важно для нас, и мы стремимся к созданию комфортной и продуктивной рабочей среды для всех наших сотрудников.
Спасибо, что поделились своим мнением с нами!
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили сплоченный коллектив как то, что вам нравится в Центрофинанс. Действительно, мы активно развиваем корпоративную культуру и
стараемся создать в компании дружественную атмосферу.
Мы также развиваем внутренние каналы коммуникации и стремимся максимально упростить передачу информации внутри компании.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Финансовый консультант
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь! Приятно, что вы отметили возможность роста в компании. Действительно, мы уделяем большое внимание обучению и карьерному развитию сотрудников, поощряя их идеи и инициативность. Многие наши руководители выросли из линейных сотрудников и менеджеров по работе с клиентами. Также здорово, что график работы был для вас удобным :)
Над развитием ЛК (личного кабинета) сейчас ведётся большая работа. Обновлённое приложение для клиентов уже представлено на нескольких площадках, например, RuStore.
Будем рады, если расскажете подробнее, какие внутренние сервисы можно доработать. Если вы хотите продолжить обсуждение, напишите на почту нашему специалисту: t.porubova@centrofinans.ru.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь!
Нам приятно видеть, что вы высоко оцениваете степень свободы сотрудников в принятии решений. Мы доверяем нашим коллегам и всегда готовы поддержать их идеи и инициативу. Также мы уделяем большое внимание корпоративному обучению и культуре.
Компания ежегодно проводит индексацию заработной платы сотрудников. Повышение оклада у конкретных сотрудников обсуждается в индивидуальном порядке с непосредственным руководителем.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Ведущий программист 1С
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку компании! Нам приятно, что в числе преимуществ работы в Центрофинанс вы выделили дружный коллектив, внутренние стандарты и процессы.
Вопрос внедрения ДМС в нашей компании находится в стадии активного обсуждения. Мы прилагаем максимум усилий для тщательного взвешивания всех за и против, а также анализа ресурсов для реализации проекта. Наша цель - предоставить нашим сотрудникам наилучшие условия труда, включая возможность получения медицинской помощи высокого уровня.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились своим отзывом! Мы рады, что вам подошёл Agile и продуктовый подход, а удалённый формат работы показался удобным.
Мы всегда стремимся улучшить нашу компанию и обучение наших сотрудников играет важную роль в этом процессе. Мы постараемся улучшить нашу программу обучения, чтобы помочь всем нашим сотрудникам, независимо от их предыдущего опыта. Спасибо, что делаете нас лучше! :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и высокую оценку!
Мы примем к сведению ваше замечание о размере офисного помещения и отсутствии зоны ожидания для клиентов, чтобы создать более комфортные условия для нашей команды и клиентов.
Рады, что вы с нами и делаете нас лучше! :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
HR менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и высокую оценку!
Здорово, что вы отметили поддержку руководства и помощь в достижении результатов! Мы стараемся создать в компании дружественную атмосферу, вкладываемся в обучение коллег и поощряем новые креативные идеи.
Рады, что вы с нами! :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и рекомендацию! Приятно, что вы цените людей в компании, наши ценности и корпоративную культуру. Рады, что вы с нами :)
Мы полностью понимаем важность живого общения, особенно в нашей команде. На удалёнке бывает одиноко - постараемся это исправить и предоставить больше возможностей для живого общения с коллегами в будущем.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку условий труда в нашей компании!
Мы обязательно прислушаемся к вашей обратной связи и постараемся увеличить количество живого общения с коллегами в будущем :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Хорошая система наставничества, обучение и адаптация тоже нравилось.
Заработная плата за 15 рабочих смен от 43 000 это сказка, по сравнению с другими работодателями, где график 5/2 и зп потолок в 30 000 или рабочих часов по 13 часов в сутки! Система мотивации (зп) классная, МОЖНО заработать и на показатели офиса менеджер влияет САМ. Это хорошо видно,когда умеешь считать из чего складывается твоя зп.
Можно получать 20 000, сидя на стуле и создавать видимость работы, а можно искать возможности, общаться с клиентами, любить свое дело и тогда все будет получаться. Тем более,что все возможности уже тебе дали, осталось только позвонить и предложить клиенту.
Мне очень нравилось. Можно падать в оборотах, а можно растить обороты офиса, это зависит от того,кто там работает, на сколько ему самому это надо, и более ни от кого!
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь! Рады, что вы отметили такой плюс работы в компании, как возможность влиять на свой заработок. Мы активно работаем над системой мотивации, чтобы каждый наш менеджер имел возможность увеличивать свой доход.
Также мы обязательно передадим ваше предложение о командировках руководителю розничного бизнеса. Если вы хотите продолжить обсуждение или предложить ещё идеи для улучшения условий работы, напишите на почту нашему специалисту: t.porubova@centrofinans.ru. Мы открыты для общения :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам понравились такие аспекты работы у нас, как близость к дому, удобный график и хорошее руководство.
Что касается ремонта в офисе, мы обязательно примем это во внимание и улучшим условия рабочей среды. Мы уже активно работаем над модернизацией офисов и на данный момент в 70% офисах проведен ремонт. Компания нацелена на создание комфортных офисов для наших сотрудников и клиентов :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв! Рады видеть, что вам пришлись по душе чистый уютный офис и процесс обучения.
Мы учтём вашу обратную связь по поводу безопасности и комфорта. Будем рады, если расскажете подробнее, какие внутренние процессы можно доработать. Если вы хотите продолжить обсуждение, напишите на почту нашему специалисту: t.porubova@centrofinans.ru.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Рады, что вы высоко оцениваете график работы, уровень заработной платы и возможность карьерного роста. Мы уделяем большое внимание обучению и карьерному развитию сотрудников. Многие наши руководители выросли из линейных сотрудников и менеджеров по работе с клиентами.
Мы учтём вашу обратную связь о похвале сотрудников. Уже сейчас мы ежегодно награждаем лучших сотрудников. В будущем будем активнее поощрять наших коллег за их заслуги! :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь! Нам приятно, что в числе преимуществ работы в Центрофинанс вы отметили развитую корпоративную культуру и возможность роста в компании. Действительно, мы уделяем большое внимание обучению и карьерному развитию сотрудников, поощряя их идеи и инициативность :)
Будем рады, если расскажете подробнее, какое профильное обучение вы хотели бы пройти. Сообщите об этом на почту нашему специалисту: t.porubova@centrofinans.ru и мы передадим информацию в Отдел обучения.
Спасибо, что делаете нас лучше! :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь! Нам приятно видеть, что вы высоко оцениваете стабильность и надёжность компании. Мы на рынке уже больше 14 лет и уверенно идём вперёд, постоянно развивая себя и наших сотрудников!
Мы активно работаем над системой мотивации, чтобы каждый менеджер имел возможность влиять на уровень своего дохода. Также компания ежегодно проводит индексацию заработной платы сотрудников. Мы обязательно передадим ваше предложение о командировочных баллах руководителю розничного бизнеса. Спасибо, что делаете нас лучше :)
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв! Мы рады, что вам нравится у нас работать и что вы цените уважительное отношение, поддержку команды и возможность развиваться.
Мы всегда стремимся создать приятную и вдохновляющую рабочую атмосферу для всех наших сотрудников, независимо от их местоположения. Мы учтём вашу обратную связь по поводу организации корпоративных мероприятий для удаленных сотрудников и передадим её в Отдел внутренних коммуникаций. Благодарим за предложение и будем работать над тем, чтобы сделать нашу компанию еще лучше!
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв! Нам приятно, что в числе преимуществ работы в Центрофинанс вы выделили официальное трудоустройство и возможность обучения и карьерного роста.
Мы ценим вашу заботу о здоровье и обязательно обратим внимание руководства на ваше предложение относительно оплаты абонементов в фитнес-залы. Мы понимаем, насколько важно поддерживать здоровый образ жизни и рассмотрим эту возможность.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Специалист по подбору персонала
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь и рекомендации! Мы очень рады, что вам нравится работать в нашей компании и вы высоко оцениваете возможности карьерного роста. Мы гордимся вашим развитием и желаем дальнейшего успеха :)
Спасибо, что выбрали нас!
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Архивариус
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь! Нам приятно видеть, что в плюсах вы отметили отличный коллектив и руководителей, и что вам были удобны расположение офиса и график работы.
Мы активно работаем над системой мотивации, чтобы каждый сотрудник имел возможность влиять на уровень своего дохода. Также компания ежегодно проводит индексацию заработной платы. Повышение оклада у конкретных сотрудников обсуждается в индивидуальном порядке с непосредственным руководителем.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв! Рады, что вы отмечаете и цените помощь коллег в работе.
Нам жаль, что вас не устраивает уровень заработной платы. Мы активно работаем над системой мотивации, чтобы каждый сотрудник имел возможность влиять на уровень своего дохода. Также компания ежегодно проводит индексацию заработной платы. Вы можете обсудить свою зарплату в индивидуальном порядке с непосредственным руководителем.
С уважением, HR-команда Центрофинанс.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЦЕНТРОФИНАНС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЦЕНТРОФИНАНС для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ЦЕНТРОФИНАНС для трудоустройства, на основании 128 оценок.
Какая оплата труда в компании ЦЕНТРОФИНАНС?
Сотрудники компании ЦЕНТРОФИНАНС оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники ЦЕНТРОФИНАНС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЦЕНТРОФИНАНС оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 128 оценок.
Как сотрудники ЦЕНТРОФИНАНС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЦЕНТРОФИНАНС оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 128 оценок.
Компания «ЦЕНТРОФИНАНС» - это динамичная, постоянно развивающаяся федеральная компания, работающая на рынке финансовых услуг 10 лет и предоставляющая быстрые займы населению.
На сегодняшний день в компании работают более 2200 человек, открыто более 900 офисов обслуживания в 65 регионах РФ.
Компания «ЦЕНТРОФИНАНС» предлагает своим сотрудникам:
- оформление и социальные гарантии;
- гибкий график работы;
- достойную и стабильную заработную плату;
- систему мотивации персонала, желающего работать на результат;
- возможность постоянного обучения и повышения квалификации;
- карьерный рост.
Мы ждём вас, если вы:
- способны принимать самостоятельные и ответственные решения;
- активны и коммуникабельны;
- желаете не «получать», а «зарабатывать»;
- имеете опыт работы в финансовой сфере;
- уверенный пользователь ПК;
- любите работать с людьми.
У нас работают целеустремленные, ответственные и преданные своему делу люди. Вас ждет надежный и сплоченный коллектив, интересная работа и прекрасные карьерные возможности.
Информация о ЦЕНТРОФИНАНС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2340
Сайт: https://centrofinans.ru/
Категория: Финансовый сектор