Отзывы сотрудников о компании ФК ПУЛЬС

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и отмеченные положительные стороны работы в ПУЛЬС Ярославль!

В стандартный ДМС у нас входят клиники, которые у других операторов ДМС есть только в пакетах "бизнес", а то и "премиум". К тому же, наш оператор ДМС всегда готов добавлять новые клиники "под запрос", такие случаи есть и решаются они в течение двух рабочих дней. "Стучите - и вам откроют!").

Далее по пунктам вашего отзыва:

- если у вас есть вопросы, из чего складывается ваша ЗП, вы всегда можете задать вопрос руководителю склада и получить исчерпывающий ответ;

-если коллега ушел на больничный или в отпуск - его обязанности на это время перераспределяются на других сотрудников подразделения. Это называется взаимозаменяемость внутри коллектива;

-склад оборудован конвейерной лентой, в подвижные части которой может попасть мобильный телефон и вывести из строя дорогостоящее оборудование. Если взрослые люди сами этого не понимают, то приходится прибегать к системе "штрафов". Штрафы за нарушение ПДД работают по тому же принципу, кстати;

-никаких штрафов за б/л у нас нет. А вот премии за ЗОЖ есть! Если сотрудник в течение 6 мес не ходит на б/л, не берет отгулы и не курит - ему выплачивается премия. Наверное, те, кто не получает премию за ЗОЖ, считают, что им не доплатили;

-на складе - сменный график работы! И если смена выпадает на выходной или праздничный день - это обычная рабочая смена;

-про выполнение работ, не входящих в обязанности, прокомментировать сложно, т.к. непонятно, о чем конкретно речь.

Рабочих и иных принадлежностей (канцелярских, бытовых и пр.) всегда в достатке. Если что-то кончилось или не хватает конкретному сотруднику - всегда можно попросить это пополнить/или сделать заявку на доп.закупку. Мы придерживаемся подхода разумного потребления и покупаем всего ровно столько, сколько нужно.

Желаем вам успехов на новом месте! Спасибо, что были в нашей команде!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за оставленную обратную связь о работе на нашем центральном складе ПУЛЬС. Кроме уже отмеченных вами плюсов работы в компании, добавим также наличие ДМС в каждом городе присутствия сотрудников ПУЛЬС, компенсацию питания, материальную помощь и другие возможности, доступные всем сотрудникам ПУЛЬС.

Как и на любом складском или логистическом комплексе, у нас есть коллективная ответственность, а называемая вами «система штрафов» — это стандартная система профилактики грубых нарушений и причинения ущерба товару.

Желаем вам дальнейшей продуктивной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв о работе в ПУЛЬС Ярославль и подробное описание основных составляющих условий труда и отдыха.

Мы понимаем, что работа на фармацевтическом складском комплексе, даже на таком современном и организованном, как ПУЛЬС, носит интенсивный характер. Поэтому, как ответственный работодатель, делаем все, чтобы компенсировать эту нагрузку, предлагая им самые востребованные и важные опции соцпакета: ДМС, матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием и др.

Спасибо, что были с нами. Желаем вам успехов на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и отмеченные положительные моменты работы в нашей компании! Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому прилагаем много усилий для обеспечения им комфортных условий труда и различных программ благополучия.

В ПУЛЬС работают на современном ПО - если нужно, дорабатываем программы, в отдельных случаях - переходим на работу в другие базы. Ваши комментарии относительно ПО мы передадим руководству центрального склада.

Желаем вам удачи на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за ваш отзыв и за отмеченные вами положительные стороны работы в ПУЛЬС. Мы заботимся о своих сотрудниках, предлагая им самые востребованные и важные опции соцпакета: ДМС, матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием и др.

График работы на складе интенсивный, это правда, для многих такой ритм работы не подходит по здоровью или ввиду семейных обстоятельств.
Сожалеем, если у вас остались негативные впечатления об отношении руководства к сотрудникам. Если готовы поделиться конкретными примерами, пожалуйста, напишите нам на почту hr_team@puls.ru.

Желаем вам успехов в поиске подходящей для вас работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили такие положительные моменты работы, как уровень дохода, питание, транспорт и корпоративную программу ДМС, как наиболее значимые для вас.

Спасибо, что были с нами! Желаем вам успешного трудоустройства на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что написали отзыв о нашей компании и отметили значимые для вас положительные моменты работы в ПУЛЬС!

Руководство всех складских комплексов ПУЛЬС поддерживает порядок, комфортные условия для труда и отдыха сотрудников, выстраивает уважительные партнерские отношения с коллективом.

Сожалеем, если у вас сложились неприятные впечатления об отношении к сотрудникам склада, если вы готовы поделиться с нами конкретными примерами такого отношения, пожалуйста, напишите нам на адрес hr_team@puls.ru.

Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.