Своевременная выплата зарплаты, отсутствие давления со стороны руководства, отремонтированные рабочие места, автобус курсирующий внутри предприятия, компенсация питания
Что можно улучшить?
Все что может быть лучше никогда не воплотиться в жизнь. Компания живёт по устоям советского прошлого. Полностью зависимы от Москвы, самостоятельного принятия решений в жизни компании нет. Карьерного роста нет. Индексация вроде есть, но с условиями окружающей среды, к сожалению, не Конкурентноспособна.
Все могло бы быть лучше, если бы была какая то перспектива карьерного роста.
Близость к дому. Стабильность оплаты. Свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Пересмотреть условия повышения категорий. Предлагается давать возможность повышения категорий сотрудникам не дожидаясь указанного стажа работы, а по индивидуальной оценке работника.
Близко от дома, своевременное оплата труда, ну и все больше ничего не могу вспомнить .
Что можно улучшить?
Заработную плату, равное отношение ко всем сотрудникам, а не только к любимчикам. Прозрачное поощрение работников за проделанной проект, а ни тех кто работал только последний месяц над проектом.
Зарплата приходила без задержек и полными выплатами без обманов или каких-то тёмных схем.
Что можно улучшить?
Нет перспективы роста априори. При увольнении сотрудника должность закрывается, идёт сокращение. Нет никакой возможности для роста. Только в исключительных случаях. За 4 года не смогли присвоить даже 1 категорию. Говорю не только за себя, а человек 23-27,которые окончив Вуз пришли и так и продолжают деятельность без повышения.