Отзывы сотрудников о компании Триумф Отель

Близость к дому, график, питание, паркинг.

it сферу + обновить пк

Близость к дому, много плюшек (питание, форма, отдых в ночное время…) достаточно хорошее руководство

Добавить второго человека в смену

Питание, прачечная, возможность отдыха в ночные смены, рядом с домом, паркинг.

коммуникации между сотрудниками

Удобное месторасположение, хороший комплексный обед, есть возможность сдавать рабочую форму в прачечную где тебе её постирают и погладят, возможность подработок, отдых в ночные смены, ежегодный корпоратив, новогодний розыгрыш различных призов/подарков, лояльное руководство, хороший коллектив.

Распределение задач для горничных. Пересмотреть либо концепцию назначения, либо утвердить иное ответственное лицо за распределение номеров на уборку!

Корпоративное питание, близость к дому, возможность отдыха в ночные смены

Набрать полный штат сотрудников, сделать штрафы за не выход в свою смену, сделать обучение более профессиональным, добавить оплачиваемую стажировку

Работала около трех лет, мне все нравилось. Коллектив очень хороший. Есть корпоративное питание (в кафе). График для меня был удобный, можно было подработать.

Система мотивации, бонусы.

Предоставляют обеды в столовой по соседству, еда на любителя

Отсутствует система мотивации, зарплату не повышают, график постоянно меняется, нет никакой стабильности. Карьерный рост не предусмотрен. Администраторы выполняют работу супервайзера - полностью распределяют работу горничных, отслеживают своевременность уборки и остальные нюансы, касающиеся housekeeping’а. На больших заездах оставляют одного сотрудника на смене, отдел продаж практически никак не координирует такие процессы (хотя это их непосредственная зона ответственности). Руководство не заботится о своих сотрудниках. Отсутствует обратная связь, не проводятся общие собрания/корпоративы. Никто ни в чем не идет навстречу. Менеджеры разных уровней в рабочее время часами играют в компьютер, гуляют по прилегающим к ТЦ магазинам.

З/п всегда выплачивалась вовремя, хорошие условия работы, вкусный обед за счет работодателя

З/п можно повысить))
Начальство разное: кто-то соблюдает деловую этику, кто-то нет.