Тренд Недвижимость: отзывы о работе на должности HR-специалист
Оценка компании
2,9
Нормально
2 отзыва
1
0
0
1
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
HR-специалист
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
В компании мне очень нравится индивидуальный подход к сотрудникам, здесь мнение каждого важно и ценно, есть пространство для реализации собственных проектов и идей. Также хочется отметить грамотно выстроенную систему обучения и наставничества. Это компания с дружным и отзывчивым коллективом, где все на "ты". Сильная корпоративная культура, регулярные тимбилдинги, корпоративные мероприятия и обучение для развития профессиональных навыков. Есть специально выделенные зоны для комфортного отдыха. Белая и своевременная заработная плата, возможность влиять на свой доход и развиваться по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Было бы здорово рассмотреть возможность гибридного графика работы
Ответ представителя компании
Май 2024
Благодарим тебя за такой теплый и информативный отзыв о работе в нашем агентстве недвижимости. Мы гордимся тем, что наш индивидуальный подход и забота о каждом сотруднике не остаются незамеченными. Мы действительно ценим мнение каждого сотрудника и стремимся к тому, чтобы наш коллектив стал источником взаимного вдохновения и поддержки.Рады слышать, что ты оценил(а) нашу систему обучения и наставничества, так как мы придаем большое значение профессиональному развитию наших сотрудников. Наша корпоративная культура и мероприятия направлены на укрепление дружеских связей в коллективе и создание комфортной рабочей обстановки.
Уверены, что сотрудничество с тобой – это взаимная польза и увлекательное путешествие к успеху. Мы всегда стараемся создать благоприятные условия для развития и профессионального роста наших специалистов.
Спасибо, что ты с нами, и мы надеемся, что сможем продолжать совместное сотрудничество в духе взаимного уважения и поддержки.
По "гибридному графику" передали информацию нашему директору, он даст ОС в нашем телеграм канале )))
HR
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
Была сильная команда под руководством замечательного HRD и ведущего специалиста (но выполняла она функции руководителя отдела, а зп то ни как у руководителя)Есть хорошие люди в отделах, но их единицы.
Из кабинета HR прекрасный вид, особенно прекрасно, когда закат уходит.
Что можно улучшить?
Будущие агенты - смотрите на данную должность реальным адекватным взглядом.Здесь нет оклада, нет удаленки, нет каких-то соц.гарантий.
Вы приходите, обучаетесь и далее всё в ваших руках.
Не увольнять предыдущую команду HR.
Не названивать этой команде с просьбой выйти и помочь, потому что вакансий много и ничего не закрывается.
Быть честным со своими сотрудниками.
Адекватно воспринимать слова своей команды и снять с себя розовые очки.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Уважаемый бывший сотрудник,Мы хотели бы поблагодарить вас за обратную связь и высказанное мнение о нашей компании. Каждый комментарий для нас важен, и мы всегда стремимся к улучшению условий труда и качества трудовых отношений.
Мы рады, что вам нравилась наша команда и офисное пространство. Мы также благодарны за те наблюдения, которые вы сделали относительно требований к должности и социальных гарантий.
Что касается ваших замечаний, мы всегда стараемся предоставить нашим сотрудникам конкурентоспособные условия труда и роста. Мы всегда заботимся о том, чтобы прозрачно и честно информировать наших сотрудников о возможностях карьерного роста и социальных льготах.
Мы принимаем вашу критику всерьез и обязуемся улучшить наши процессы и условия труда. Мы также обещаем уделить внимание вопросам профессионального развития и карьерных возможностей нашего персонала.
Благодарим вас за ваш вклад в нашу компанию и желаем вам успехов в вашем будущем карьерном росте.
С уважением, команда ЕЦН ТРЕНД
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тренд Недвижимость
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование