Отзывы сотрудников о компании Логистика 360

TELS GLOBAL - международный провайдер логистических услуг, организующий грузоперевозки всеми видами транспорта и оказывающий широкий спектр сопутствующих услуг на всей территории Евразии и основных маршрутах в/из Америки и Африки.

СЕГОДНЯ TELS GLOBAL – ЭТО:

• 20 лет успешного развития на международном рынке логистических услуг;
• 11 офисов в Великобритании, Польше, Чехии, Беларуси, России и Украине;
• Более 400 высококлассных специалистов в штате;
• Совокупный парк транспортных компаний-партнеров TELS – около 120 000 автомобилей;
• Долгосрочные отношения и прямые договора с крупнейшими морскими линиями, железнодорожными операторами и авиакомпаниями;
• Собственный Центр корпоративного обучения.

TELS GLOBAL – полноправный член Международной федерации экспедиторских ассоциаций (FIATA). Качество услуг компании подтверждается многочисленными рекомендациями Клиентов, а также международными сертификатами ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 27001:2013, SQAS.

В Компании разработана система адаптации новых сотрудников, корпоративная программа обучения "Специалист по международным грузоперевозкам", стратегия профессионального и карьерного развития сотрудников. Программа " Кадровый резерв" -это инвестиции в будущее компании TELS и перспективных сотрудников.

Работа в TELS: возможности и преимущества 

• Масштаб и репутация компании. Работа в Международной Группе компаний, которой на протяжении многих лет доверяют Клиенты с мировым именем.
• Профессиональная самореализация. Возможность получить уникальный опыт, достигая поставленных целей в команде высококлассных специалистов и применяя передовые технологии работы.
• Непрерывное развитие. Благодаря опытным кураторам и экспертам, корпоративному Учебному центру и Школе экспедитора, сотрудники TELS развиваются с первых дней работы в компании, участвуют во внешних тренингах, профильных конференциях и семинарах, пользуются богатой базой ресурсов для саморазвития.
• Карьерный рост. Прозрачная Политика роста и наличие внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции способствуют продвижению по карьерной лестнице. Принятая в компании система классности специалистов создает возможности для роста в рамках должности.
• Международная мобильность. Ежедневное деловое взаимодействие с иностранными бизнес-партнерами,  возможность зарубежных командировок и развития карьеры в офисах и филиалах TELS в других странах.
• Культура сотрудничества. Благоприятная психологическая атмосфера, уважение и поддержка, сложившаяся система традиций делового взаимодействия внутри компании.
• Долгосрочный потенциал. Стабильные и прочные трудовые взаимоотношения с результативными сотрудниками, которые разделяют корпоративные ценности.
• Надежное материальное обеспечение. Достойная оплата труда, поощрение за высокие результаты, материальная помощь в случае необходимости, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, обучение и повышение квалификации за счет организации и другие бенефиты.
• Все условия для эффективной работы. Современные офисы, комфортное и эстетичное рабочее пространство, качественное оборудование и оргтехника.