Найдено: 4 из 72 отзывов
Москва
Контент-менеджер
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Контент-менеджер в компании Сравни — Москва
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
4 отзыва
3
1
0
0
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Контент-менеджер
Москва,
май 2024
Что нравится?
Свобода в графике, интересная работа с банковской информацией. Полезность и причастность.
Что можно улучшить?
Мне нравится все. Хорошо объясняют, работа на результат и в моменте 🥰
Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Отличное понимающее руководство, детальное обучение, поддержка. Своевременные выплаты, хорошая зп.
Что можно улучшить?
Из минусов - загрузили большим объемом работы новичка (работала на тот момент меньше месяца). Но тут стоит сказать, что я сама должна была сразу попросить снизить нагрузку (работодатель пошел бы навстречу). В общем, друзья, не стесняйтесь открыто и сразу говорить начальству, если вы не справляетесь. Не побьют!
Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Удаленная работа на дому, нормальная своевременная (без задержек) оплата, график работы.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы отношение старших менеджеров к подчиненным. Часто не вникают в проблемы.
Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Удаленный график работы, возможность работать из дома, где всегда комфортно.
Что можно улучшить?
Высокая загруженность. Завуалированная система штрафов - по сути у тебя считают ошибки и если их набирается определённое количество, то тебе не выплачивают премию, без которой оплата труда для работы с постоянной занятостью очень низкая.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за обратную связь.Очень жаль, что создалось такое впечатление о работе. Нагрузка определяется в первые 2-3 месяца работы, далее фиксируется на дальнейший период. Тем не меняя всегда можно обсудить ее с руководителем и подобрать оптимальную загруженность. В оценке труда нет системы штрафов, она состоит из различных коэффициентов, в рамках которой действительно есть условия качественной работы, по которой за большое количество ошибок коэффициент не учитывается (он составляет 10-14% от общей оплаты) . Данные тарифы предоставляются перед собеседованием и трудоустройством, а также в процессе работы сотруднику видны все его ошибки, их можно обсудить и разобрать.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Сравни
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет