Отзывы сотрудников о компании СкайДжин

Различные проекты, и креативные подходы. Возможность учиться, получать новые навыки, и так же обучать. Руководство не ценит сотрудников, нету порядка и один Хаус. Как появляются проблемы ищут виноватых, но не хотят решать проблемы. Коммуникация нарушена полностью, и корпоративная этика на низком уровне. Дают в начале обещания по поводу зарплаты, бонусов, после не дают, или мало начисляют. Одним словом текучка тут большая была, и останется. Отдел кадров настолько бестактно себя ведет, что люди увольняются как правило с большим стрессом и разочарованием.

Возможности профессионального роста, готовность руководства к диалогу. Улучшить подбор кадров, ввести в работу CRM систему.

Комфортные условия для работы, расположение офиса, адекватное руководство Взаимодействие между отделами, ДМС для сотрудников, обучение новых сотрудников

Возможность реализовать свои идеи. Гибкий подход к задачам и проблемам. Лояльное руководство.
Удобное местоположение. Автоматизация, систематизация работы. Усиление команды собственным hr и фин менеджером

Компания развивается, много активных людей, которые открыты к изменениям. Интересные разнообразные проекты. Почти нет лишней бюрократии, вопросы решаются быстро, коллеги (за редким исключением) готовы помочь. Удобный график работы, в т.ч. гибридный, есть парковка и от метро недалеко. Много процессов, которые еще нужно отстраивать. Перегруженные айтишники. ДМС не с первого дня и даже не с первого месяца. Нет спланированного онбординга.

Зарплата и удаленка, кофе, расположение офиса. Больше нет плюсов Коллектив сложный, все зависит только от генерального директора, коммерческие директора в принципе не приживаются. Скайджин не изменить