Стремление к поощрению активных работников, улучшение условий труда
Что можно улучшить?
- Исследование новых материалов и технологий, которые могут улучшить качество и снизить затраты.
- Использование цифровых технологий, для мониторинга оборудования и процессов в реальном времени.
Очень понравилась команда дирекции развития бизнеса, отличный коллектив профессионалов, которые любят свою работу. Отдельно хотел отметить руководителя, который не просто руководитель, а настоящий лидер
Что можно улучшить?
За период практики не обнаружил моменты, которые необходимо было бы улучшить
Белая заработная плата, наличие ДМС, интересные проекты, крупная компания
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, отсутствие грамотной постановки задач руководством, постоянные переработки и дефицит кадров - на одного человека приходится в два раза больше задач, чем он может выполнить, неорганизованность, слабое техническое оснащение, затянутый процесс согласования любых действий, нежелание вышестоящего руководства вникать ни в какие проблемы
Хороший коллектив, удобное расположение офиса, график работы
Что можно улучшить?
Перспектива развития не совсем понятны; не совсем понятны цели стоящие перед предприятием (скорее вопрос к высокому руководству), а также куда развивается предприятие
Своевременно платят зарплату, разнообразное оборудование, есть столовая с огромными ценами, как и автоматы с напитками и кофе, но тоже с огромными ценами
Что можно улучшить?
Добавить сверхурочную работу, мотивацию работникам, мотивацию руководству как то исправить ситуацию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Синара - Транспортные Машины
Рекомендуют ли сотрудники компанию Синара - Транспортные Машины для трудоустройства?
71.8% сотрудников рекомендуют компанию Синара - Транспортные Машины для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Синара - Транспортные Машины?
Сотрудники компании Синара - Транспортные Машины оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Синара - Транспортные Машины оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Синара - Транспортные Машины оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Синара - Транспортные Машины оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Синара - Транспортные Машины оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 39 оценок.
АО «Синара-Транспортные Машины» («СТМ») — дивизиональный машиностроительный холдинг Группы Синара, объединяет научно-технический и производственный потенциал российских предприятий по инжинирингу, производству, сервисному обслуживанию железнодорожной техники и дизельных промышленных установок.
Основные направления деятельности холдинга «СТМ»:
инжиниринг железнодорожной техники, продукции дизелестроения, легкорельсового транспорта;
производство грузовых электровозов постоянного и переменного тока, маневровых, маневрово-вывозных, и магистральных тепловозов различных модификаций;
производство промышленных дизелей и дизель-генераторов;
производство путевой техники;
производство электропоездов;
предоставление услуг по сервисному обслуживанию железнодорожной техники и продукции дизелестроения;
производство узлов и компонентов железнодорожной техники.
В структуру холдинга «СТМ» входят 5 дивизионов: тепловозостроительный дивизион, дивизион «Путевая техника», дивизион «Сервис», дивизион «Легкорельсовый транспорт», дивизион «Электровозы и электропоезда».
Основные предприятия холдинга: ООО «Уральский дизель-моторный завод», АО «Людиновский тепловозостроительный завод», АО «Калужский завод путевых машин и гидроприводов», ООО «Центр инновационного развития СТМ», ООО «Уральские локомотивы».
Основная задача холдинга - поэтапное создание корпорации, объединяющей научно-технический потенциал ведущих машиностроительных предприятий в области инжиниринга и производства железнодорожной техники.