Крупное предприятие, огромное количество разных станков и оборудования для обработки, бесподобный коллектив, начальство может решить любые возникающие трудности, ночные смены
Что можно улучшить?
Технологи временами не думают о том как работает оборудование и требуют из квадратного сделать круглое при чем большего диаметра,
Работа требует выносливости и ответственности в любом вопросе, иногда даже слишком
Легко добраться, довольно дружный коллектив, льготное питание на достойном уровне.
Что можно улучшить?
Сделать стабильный график, например день/ночь/48 и не менять на совершенно хаотичные графики. Поднять зарплату в связи с огромным ростом цен в несколько раз. На обучении будете тягать детали по 50кг с места на место, потому что бригадир сам не знает, что он хочет. Ну и самое вкусное это штрафы, тут вам их только за радость как можно больше на выписывать, причём даже если вы к этому отношения никакого не имеете. Например наладчик сломает фризу в процессе наладки, а вы просто рядом стояли, штраф навешивать будут вам за фризу.
Относительно молодой коллектив, порой относящийся с пониманием к менее опытным сотрудникам.
Что можно улучшить?
Убрать принудительные переработки, не дурить с оплатой, так как 90% сотрудников не понимают, по какой причине им пришла именно та сумма, которая поступила в ЗП. Отношение вышестоящего руководства к обычным работникам - как к средству для достижения показателей и не более. Никто не считает тебя человеком. В обучении новых сотрудников никто не заинтересован.
Всегда есть работа, зарплата всегда вовремя, как ни разу не задержали или перенесли
Что можно улучшить?
Все зависит от мастера на конкретном участке. Где-то хорошо, где-то не очень. Единственное что хотелось бы улучшить это некоторую лояльность в цехах, где есть бригадный подряд.
Как многие тут пишут нравится стабильность. Четкая выдача зарплаты тут, отличное питание в столовой, всем снабжают. Большой завод с кучей привелегий для работников
Что можно улучшить?
Только конфликтные ситуации с некоторыми работниками, но это личное
Отличный работодатель без серого и черного нала. Сейчас работодатель один из самых ведущих и адекватных в области. Как поработаете так и получите, не жалеют премий, ходим в отпуска, получаем подарки, бесплатные билеты и путевки. В плюс ко всему условия труда комфортные, вкусное питание по карману. В целом работодатель очень нам помогает
Что можно улучшить?
Хотелось бы более стабильный график, но понимаю что на заводе это не реально
Высшее руководство выше всяких похвал, платят вовремя и как обещали!
Что можно улучшить?
Произвол мастеров! Делают что хотят, их никто не контролирует! Если конфликт с мастером, выше пойти решить проблему целый квест! Так бы работал с удовольствием.
Слаженные процессы, конкурентная зарплата. Я доволен своей работой, платят честно и официально. Благодаря этому у меня не было проблем взять ипотеку. Условия адекватные в целом и проблем как таковых критических нет.
Что можно улучшить?
Питание и парковки. Хотелось бы бесплатное питание и более адекватную парковку
Работать и заработать в Ростсельмаше можно. Меня приняли учеником оператора станков с ПУ, учитывая мой профопыт и не взирая на то, что мне было 39. Спустя год я стал полноценным оператором станков. Темпы работы такие что не заскучаешь конечно. Чтобы получить хорошую премию нужно заслужить, выполнить план и регулярно показывать результат. Коллектив отличный, все настоящие работяги, ленивые не задерживаются. По условиям работодатель устраивает, всё по ТК, куча превелегий для сотрудников, поэтому и переквалифицировался на оператора на крупный завод хотя до этого к производству вообще отношения не имел.
Что можно улучшить?
Транспорт корпоративный точно бы никому не помешал. А так ничего больше.
Работаю в Ростсельмаше полгода. Если кратко, всё хорошо и всё устраивает. Зарплата всегда вовремя, последние события на производство не повлияли и мы продолжаем работать как и раньше. Коллектив Ростсельмаша лучший за все время что я работал.
Работаю в данной компании 1.5 года. Завод стабильный, коллектив очень компетентный. Никто не отказывает в помощи. Зарабатываю хорошо,так как всегда выполняю план. Завод предоставляет сотрудникам льготы, это также помогает.
Что можно улучшить?
За 1.5 года работы явных минусов для себя не заметил. Хотя может кто-то для себя и выявил.
Доход напрямую зависит от того насколько хорошо ты поработал, что очень мотивирует. Повышается не брат, зять, свят, а простой люд, есть куда расти определенно. Условия труда оптимальные
Что можно улучшить?
Ничего. Есть такие вещи, которые от руководства не зависят, их указывать смысла нет
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростсельмаш
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростсельмаш для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Ростсельмаш для трудоустройства, на основании 891 оценки.
Какая оплата труда в компании Ростсельмаш?
Сотрудники компании Ростсельмаш оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Ростсельмаш оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростсельмаш оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Ростсельмаш оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростсельмаш оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 891 оценки.
Ростсельмаш — группа компаний, состоящая из 12 предприятий со сборочными производствами, расположенными в России, США, Канаде, Украине и Казахстане.
Ростсельмаш занимает прочные позиции в пятерке крупнейших мировых производителей сельхозтехники. В группе компаний трудятся около 11 000 человек, говорящих на нескольких языках, работающих в разных часовых поясах. Когда, например, в России рабочий день подходит к завершению, Канада и США принимают эстафету для того чтобы снова передать ее в конце рабочего дня…
Ростсельмаш — это 17 типов сельхозтехники, более 100 моделей и модификаций, 26 стран-покупателей производимой нами техники, это более 500 дилеров по всему миру.
Ростсельмаш, пожалуй, первая Российская компания несырьевого сектора, ставшая транснациональной.
Если Вы умеете упорно работать и добиваться поставленных целей, не боитесь трудностей, которые могут стать на Вашем пути, можете разделить чувство ответственности перед тысячами работников сельского хозяйства, которые ждут нашу технику, мы предлагаем Вам узнать о вакансиях компании Ростсельмаш и отправить резюме.
Даже не имея необходимой специальности, мы можем предложить Вам пройти обучение в нашем Учебном центре, после успешного прохождения которого Вы получите гарантированную возможность стать полноправным членом большого коллектива компании Ростсельмаш. И это будет первым шагом на пути к Вашей стабильности и благополучию.