Отзывы о работе в Раппорто — Москва

Приятный коллектив, белая зп. Обучение проходит плавно, все очень подробно объясняют. Никто не кидает новый функционал, не дав сперва в нем разобраться. Хорошая коммуникация между отделами. Очень приятные HR, всегда интересуются новыми сотрудниками. Не самые удобные офисные кресла, небольшой офис.

Белая зарплата.
Адекватное руководство.
Четкая структура и иерархия. Наличие должностных инструкций.
Соблюдение ТК РФ.
Корпоративные мероприятия. Нет добровольного медицинского страхования.

Классный, молодой коллектив. Есть возможность поучаствовать во многих процессах, научиться новому
Корпоративная культура на высоком уровне, постоянно проходят мероприятия, мастер-классы
Из плюшек -гибкий график, ДМС, техника, удобное расположение - близко к метро и много кафешек вокруг. Ждем когда появится мерч

Отличный коллектив, дружная команда.
Удобный график, оплачиваемый отпуск и больничный.
Есть ДМС.
Белая ЗП, выплаты день в день.
Расположение удобное, около метро.
Корпоративные мероприятия, вечерние посиделки с играми. Лично для меня минусов нет.

Стек технологий неплохой, но местами сильно устарел.
Есть несколько ветеранов техблока среди работяг, могут чему-то научить. * Лишение премий главный инструмент давления, рассчитываешь только на оклад.
* Могут повесить чужие обязанности, изменить условия работы.
* Присутствует грубое и неуважительное отношение к персоналу.
* Высокая текучка кадров, большинство это новые сотрудники с опытом менее 2 лет.
* Старожилы компании также никак не удерживаются, просто заменяют новичками.
* Обучение хромает на обе ноги, нет чёткой методологии структуры.
* Особый фетиш - бесконечные созвоны по поводу и без.
* Отсутствует баланс работы и личной жизни, поощряется трудоголизм.
* Офис на 1 этаже как в Припяти, кулер с водой единственная роскошь.
* Гибрид доступен, но полная удаленка только для избранных.
* Исключить доносительство, холуйство, запугивание штрафами.

Очень комфортная атмосфера в коллективе, интересные задачи. Дают развиваться именно там, где нравится. Руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативу.

Каждый в компании увлечен своим делом и это очень вдохновляет. ДМС после 3 месяцев работы, хороший офис. Было бы хорошо добавить чуть больше обучений

входит в топ компаний в своей отрасли, неплохой дмс коллектив очень специфичный

Доход хороший, офис приятный, ДМС после 6 месяцев со стоматологией Систему мотивации (пряник, а не кнут)

Компания нацелена на рост своих сотрудников. В коммерческом отделе коллеги делают все, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно, ведь это очень важно и благоприятно сказывается в том числе на партнерах) Достойная з/п, возможность роста как в рамках своей должности или отдела, так и возможность перехода и развития в смежных отделах. Взаимопонимание с руководством. Самое главное - это всегда быть в диалоге. Чаще проводить время вместе, совместные выезды, обучение. А так все хорошо

-Своевременная оплата труда
-Иногда выплачивают бонусы
-Приятное и отзывчивое руководство
-Удобное расположение офиса
-Удобный график работы В целом все нравится, можно было бы увеличить уровень дохода

Быстрое оформление и увольнение) Офис в комфортабельном БЦ процесс обучения в отделе продаж "на коленке", весь материал передается "из уст в уста". Не хватает грамотных обучающих материалов.

Гибкость компании, которая позволяет маневрировать и всегда учавствовать в новых и интересных проектах.
Всегда справедливо и грамотно оценивают работу, помогают если видят ошибки и хвалят за хороший результат.
Дают возможность развиваться и не стоять на месте. Офис, но на данный момент компания над этим работает и в ближайшее время откроет двери нового офисного пространства для своих сотрудников.
Очень ждем!

Возможность удаленной работы, четко выстроенный потенциал развития Нет возможности работать в офисе, почти нет коллективных активностей

Кулер, чайник, печеньки Условия работы, руководство, описание реальных условий работы при найме сотрудников

Из положительных сторон могу отметить: удобное месторасположение офиса; адекватное руководство, которое всегда готово прийти на помощь, и действительно, услышать сотрудника. Также доброжелательный коллектив и наличие кофемашины на кухне !) Настроить коммуникацию между отделами. (Не всегда есть понимание работы смежных отделов, с которыми нужно коммуницировать).