Отзывы сотрудников о компании ГОРИЗОНТ

Акционерное общество «ГОРИЗОНТ» на протяжении 75 лет занимает прочную позицию среди российских производителей судовых навигационных радиолокационных станций. Сегодня наши радиолокационные навигационные системы, а также мобильные и стационарные технические комплексы обеспечивают безопасность движения судов и акваторий.

30 лет предприятие активно осваивает международный рынок, оценивающий наши изделия как соответствующие международным стандартам по техническому уровню, качеству и эргономике.

Являясь предприятием полного цикла, АО «Горизонт» осуществляет разработку и серийное производство:

• судовых радиолокационных и навигационных станций освещения надводной обстановки;
• электронных картографических навигационно-информационные систем;
• интегрированных навигационных системы;
• систем управления техническими средствами корабля;
• интегрированных мостиковых систем;
• систем управления движением судов;
• радиолокационных комплексов обеспечения контроля надводной обстановки и прибрежных акваторий;
• радиолокационных средств обзора летного поля;
• мобильных и стационарных технические систем и комплексов контроля;
• вычислительных модулей собственной разработки.

Также постоянно ведутся новые разработки.

Кадровая политика

Кадровая политика АО «Горизонт» направлена на формирование команды профессионалов, работающих для эффективного решения стратегических задач по формированию в России конкурентоспособной и активно развивающейся радиоэлектронной промышленности.

АО «Горизонт» системно подходит к формированию кадрового резерва и повышению престижа инженерных и рабочих профессий, совершенствует систему мотивации персонала.

Мы внимательно отбираем сотрудников. Если Вы стали частью команды, Вас ждут достойная заработная плата, программы профессионального и карьерного развития, социальной поддержки и мотивации, увлекательные амбициозные задачи.

Социальная политика

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому на предприятии действует социальная политика, направленная на материальную поддержку в различных жизненных ситуациях. 

Осуществляются денежные выплаты работникам в связи с рождением ребёнка, юбилейными датами, тяжёлым заболеванием, вручение новогодних подарков детям сотрудников и иные виды социальной поддержки.