ПромАвтоматика: отзывы о работе на должности
Инженер

1. Хорошее место для старта карьеры после универа.
2. По условиям работы:
- гибкое начало дня,
- иногда брать удаленку,
- бесплатные обеды (качество правда так себе),
- 10 мин от метро,
- свобода действий в работе (нет регламентов и процессов).
3. Коллектив в основном хороший, нет серпентария.
4. Компания может предоставить беспроцентный займ на авто/ипотеку (но не всем).
5. Доступность ген.директора для решения рабочих вопросов.
6. Хорошая практика приема студентов последних курсов с дальнейшим трудоустройством на полную ставку.
7. Компания имеет известный брэнд интегратора АСУТП среди заказчиков в энергетике генерации (ГЭС, ТЭЦ, ГРЭС) Улучшить
1. Прозрачность ЗП.
2. Предсказуемость и прозрачность премий, чтобы соответствовали переработкам.
3. Не унижать людей как финансово, так и морально.
4. Сделать хоть какое-то обучение.
5. Строить процессы в компании.
6. Заменить поставщика обедов.
7. Сделать постоянным и бесплатным ДМС.

НЕ нравится
1. Это уже не место для взрослых (тем кому уже 30 лет) и семейных людей.
2. Про деньги:
Их тут нет. ЗП на самом деле состоит из двух частей это 70% окладной части и 30% надбавок, которые могут срезать.
Премии обещают, но последние 3 года с ними беда - работы много, но премии не соответствуют переработкам, которые будут постоянными, потому что проектов много, а людей мало. Итоговый размер премий по факту с результатом твоей конкретной работы, не связаны никак.
Если работаешь хорошо и быстро – дадут ещё работы, но это не отразится на ЗП. Чтобы повысить ЗП нужно написать заявление на увольнение, тогда с тобой начнут разговаривать (такой стиль управления).
3. Про условия:
Переработки и "горящие глаза" наше все, а если не справляешься, то "значит ты плохой специалист".
Любые временные функции обязательно превратятся в обязанности.
Частые и очень долгие командировки (1-3 месяца).
4. Коллектив:
В основной массе уже 35+ (когда-то массово нанятые студенты). Молодых мало, а новички не задерживаются, при этом считается, что за забором очередь.
5. Процессы:
В компании отсутствует обучение, поэтому каждый пытается разбирать сам и изобретает свой велосипед. В начале кажется, что свобода это классно, но по факту это приводит к переделкам и переработкам - ну нет в компании выстроенных процессов.
6. Совместные корпоративы выродились в олдскульные посиделки в ресторане.