Вернулась на работу после декретного отпуска и была приятно удивлена. Предприятие расширяется, строится новый цех. Приятно работать с руководителем отдела. На проработке несколько проектов, реализация которых позволит мне развить свои навыки и приобрести новый опыт. Интересные мероприятия и тимбилдинги в нерабочее время
Что можно улучшить?
С увеличением штата сотрудников не хватает парковочных мест!
Хотела бы поделится эмоциями от данной организации, работаю уже не первый год и хочу отметить отличные условия труда, коллектив очень дружный и всегда помогут с любым вопросам, так же развитие организации придумывают различные способы мотивации сотрудников, для сплочения коллектива организовывают выезды на праздники и многие спортивные программы которые так же проходят и на заводе в том числе.
Что можно улучшить?
Для повышения компетенции специалистов можно было бы добавить обучающие курсы, а так же изучения новых программ
На территории красиво, ухоженный газон. Есть тренажёрный зал, спорт зал. Но посетить столь замечательное место в конце смены сил уже не хватает. Столовая большой плюс.
Что можно улучшить?
Полный бардак в структуре завода. Очень сложно ориентироваться кто есть кто и кто где сидит. Сложная структурная схема по закупкам, сплошная бюрократия. Отношение сотрудников очень напряжённое и негативное. Вход и выход на заводе как на зоне, от звонка до звонка в буквальном смысле. Трудоустройство в разных конторах и это усложняет для полноценного стажа. Для технического специалиста, будет очень сложно привыкнуть там работать. Завод с виду как красивая обёртка с внутренним сюрпризом!
Замечатальное место, в нашем городе таких мало. есть все условия для самореализации себя как специалиста и хорошего достойного заработка. Очень радуют всякие допы: столовая, спортзал, мероприятия, выезды на природу) Все бесплатно и организованно на очень хорошем уровне. Руководители современные и понимающие что важно для сотрудников сегодня, поэтому и компания растет, за последние 4 года моей работы на заводе штат сотрудников увеличился почти в 5 раз, это о многом говорит! И да, з/п во ввремя - что немало вожно!
Что можно улучшить?
Можно было увеличить колличество корпоративного транспорта для доставки сотрудникоы, но по моему скоро руководство это сделает!
Суперсовременное предприятие, даже не представляла что такое есть в 6ашем городе. Организация бизнес процессов на высшем уровне. Замечательные у ловия труда, столовая , спортивные залы, корпоративные мероприятия. Достойная з/п, главное во время стабильно! Очень и очень адекватное руководство и интересные задачи!
Что можно улучшить?
Все хорошо, далековато находится но в целом это не критично!
Плавающее начало рабочего дня
Вкусная столовая
Отличный коллектив
Хорошо оборудованное рабочее место
Корпоративный транспорт
Неплохой уровень заработной платы
Спорт-зал на территории предприятия
Что можно улучшить?
Удалённость от центра города
Особенности в выплате заработной платы
Отсутствие ДМС
Зп белая, день в день. В остальном работать - одно удовольствие. Интересные и постоянно новые задачи. Скучать не приходилось. Переманили более вкусными условиями.
Что можно улучшить?
Не хватает сотрудников, наемные фрилансеры не справляются. Пошли бы на пользу расширение и организация работы штаты. Нет индексации зарплаты
Понравилось что есть обучение на полуавтомате. Есть ОГС который отвечает за обучение. Столовая хорошая. Раздевалки есть хорошие, душивые. Большая комната приёма пищи с микроволновками, чайниками. Внутренняя парковка.
Что можно улучшить?
На работе не выдают рабочию спецодежду. Сварочные маски. Ботинки. Всё обещают выдать после испытательного срока.
Несколько лет работал инженером-конструктором на госпредприятии, набирался опыта. Зарплаты, естественно, еле хватало, чтобы закрывать ипотеку, коммуналку и еду. Очень хотел личного роста, готов был работать 14 часов в день, лишь бы выбраться из этой ямы. В итоге пошёл работать в компанию, которая была у всех на слуху и где обещали продвижение по карьерной лестнице. Первый год работы пролетел незаметно(пока разобрался, пока начал работать на полную мощность), следующий год я старался работать по максимуму и понял, что меня не обманывали. Дождался повышения до ведущего конструктора. Каюсь, спустя несколько месяцев переманили в другую фирму в другом городе, пообещав более высокую зп и жильё, я согласился из-за семьи(второй ребёнок был на подходе). Работой доволен, плохого сказать ничего не могу, хороший коллектив и начальники, обещания выполняют.
Зимой 2017 года внезапно попал под сокращение на основной работе, перешёл на постоянную работу в Омзит, где время от времени подрабатывал сварщиком. Работа довольно непростая, на ней необходимо стараться, на прошлой работе все делали план на день и отдыхали, следовательно, получали фиксированную заработную плату, здесь же форма оплаты сдельная, поэтому для получения нормальной зарплаты приходится вкалывать с утра и до вечера. Нормальные полуавтоматические сварочные аппараты кемпи, на них хотя бы можно комфортно работать, по сравнению с предыдущей работой. Есть сложившийся костяк людей, которые работают можно сказать с основания завода, но также есть текучка кадров из-за раздолбаев(не раз приходилось выходить на смены за людей, которые не выходили), которые надеются не работать и получать неплохуя зарплату, бегают курить/отдыхают каждые 15 минут и халатно относятся к работе. В целом работой в омзите доволен, в омске это одно из лучших предприятий с балансом работа/деньги. Хотите сидеть и получать за это деньги – работайте охранниками.
Когда искала работу, прочитала отзывы. Взяли сомнения, что несколько отзывов перемещаются уже несколько лет по сайтам. Рискнула, трудоустроилась. Как результат, я довольна. Предоставили оборудованное рабочее место. Коллектив принял очень быстро. Писали про отношение плохое со стороны руководства, я не заметила. Колебания по зарплате были, но сейчас все хорошо.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Омский завод инновационных технологий
Рекомендуют ли сотрудники компанию Омский завод инновационных технологий для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Омский завод инновационных технологий для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Омский завод инновационных технологий?
Сотрудники компании Омский завод инновационных технологий оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Омский завод инновационных технологий оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Омский завод инновационных технологий оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Омский завод инновационных технологий оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Омский завод инновационных технологий оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 20 оценок.
ЗАО «Омский завод инновационных технологий» - ведущее российское предприятие по разработке и выпуску высокоэффективного котельного оборудования под собственной торговой маркой LAVART™ (ЛАВАРТ™). Основная линейка выпускаемой продукции ЛАВАРТ™ включает современные водогрейные и паровые котлы, работающие на газообразном и жидком видах топлива, котлы на перегретой воде и диатермическом масле, котловые блоки, резервуары, автоматику безопасности и управления, системы контроля и диспетчеризации.
В 2019 году построен новый современный корпус завода, который стал самым современным и технологически оснащенным производством котельного оборудования в Европе. Корпус оснащен роботизированными сварочными комплексами и новейшими современными образцами оборудования по обработке металла. На сегодняшний день завод размещается на собственных производственных площадях более 19 тыс. квадратных метров. На территории завода находятся ключевые логистические узлы: железнодорожные пути, пристань для отправки водным транспортом и выезд на федеральные трассы.