Работа в Нанолек
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Найдено: 1 из 59 отзывов
Москва
Аналитик
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Нанолек — Москва

Оценка компании
2,8
удовлетворительно
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 0 1 0 0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 10 Все 10
Клиентский сервис и поддержка
3,5
4 отзыва
Медицина и охрана труда
3,7
3 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,1
2 отзыва
Проектирование и исследования
4,0
2 отзыва
PR и коммуникации
5,0
1 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
5,0
1 отзыв
Администрация и управление
4,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
3,3
1 отзыв
Информационные технологии
2,8
1 отзыв
Производство
2,2
1 отзыв

Аналитик стратегических проектов

Москва,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Есть, чему учиться, так как много опытных и знающих коллег, если спрашиваешь, не отказывают. Очень сильное стремление к лидерству на рынке, это мотивирует. Однако сильная текучка и пренебрежение к персоналу.
Что можно было бы улучшить
Больше поддержки и человеческой мотивации,т к. руководители департаментов, за исключением отдела разработок, заняты в основном собой и выслуживанием перед главой Нанолека, прикрывая свои спины. В офисе очень тесно и душно, сидим локоть в локоть.

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Здравствуйте!
Сожалеем, что у вас осталось такое впечатление о работе в компании. С момента, когда был оставлен отзыв, в компании многое поменялось: выстроена четкая система мотивации, проводится опрос вовлеченности и удовлетворенности сотрудников для прояснения и улучшения в том числе межличностного взаимодействия, в мае мы расширили офис, теперь условия для сотрудников более комфортные.