Московский Кредитный Банк: отзывы о работе на должности
Backend-разработчик

- Возможность удаленной работы, но есть и офисы
- Есть годовая премия
- Зарплата 100% оклад
- Есть небольшая надбавка за удаленную работу (на интернет)
- Практически нет переработок
- Есть разные активности, квартальные встречи, мерч
- Дают хорошие ноутбуки, помогают с настройкой
- Можно выбрать график работы
- Есть система баллов, за которые потом можно получить мерч (получить баллы очень сложно)
- Можно онлайн задать вопросы, на которые потом ответят на квартальной встрече
- Есть вебинары и семинары по общим темам - Нет возможности удаленно работать из другого региона РФ или не из РФ
- Нет возможности и перспектив карьерного роста
- Нет индексации зарплаты
- Крайне жесткая фиксация трудозатрат
- Крайне жесткая привязка выполнения задач согласно поставленным трудозатратам
- Нет онбординга, с первого дня с первой минуты сразу полная загрузка
- Низкая степень взаимодействия между подразделениями
- Нет возможности влиять на способ выполнения задач, на корректировку самой задачи, на общие перспективы реализации
- Низкая степень коммуникации внутри подразделения, жесткая иерархичность
- Нет возможности проходить обучение и развивать свои навыки
- План развития - формальность
- При трудоустройстве расхождение с предполагаемым фронтом работ и фактическим
- Давление со стороны сотрудников, которые работают на текущем месте много лет
- Жесткое планирование отпусков (изменение минимум за 2 недели и только через общее изменение всего годового плана отпусков плюс согласование с руководителем)
- Отойти на час, например, к врачу только с х3 отработкой и письменным заявлением
- Итоговый годовой рейтинг - формальность
- Годовую премию платят с сильной задержкой