Работа в Микрофинансовая организация До Зарплаты
4,5
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
74% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 95 отзывов
По специальности «Специалист голосовой поддержки офис\удаленно»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Микрофинансовая организация До Зарплаты

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
6 отзывов
5 1 0 0
89%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,8
Коллектив
4,7
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,8
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста

Оператор call-центра

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Это очень классное место ,по всем параметрам ,современный офис с зонами отдыха ,с душем ,капсулой для сна ,безлимитный вкусный кофе . Комфортные рабочие места .Лояльное,адекватное руководство ,с которым всегда можно договорится и которое ценит своих сотрудников . И что ещё очень важно ,здесь клиент не всегда прав ! Коллектив очень дружный ,позитивные ,добрые ребята ,которые всегда готовы придти на помощь . Официальное трудоустройство ,зарплата всегда вовремя .
Что можно улучшить
Единственный минус ,это негатив клиентов .
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Оператор call-центра

Санкт-Петербург,
март 2022
Работал меньше года
3,0
Что нравится
1. Официальное оформление, с первого дня.
2. Уютный современный офис.
3. Своя библиотека.
4. Можно взять электра-самокаты летом :)
6. Бесплатный кофе, чай, газированные напитки.
Что можно улучшить
1. Нет ДМС
2. За все время работы (около 8-9 месяцев) было два обучение. Когда только устроилась (две недели, где изучали программу, тарифы) и ещё одно спустя 3-4 месяца по отработки возращений. На этом тренинги приостановились.
3. Негатив со стороны клиентов, нужно отрабатывать возражения. Всвязи с чем быстро наступает выгорание.
4. График 2/2, кому то удобно, но по продуктивности это не совсем подходит (мое мнение) да и заработная плата зависит от выработки часов. Плюс, чтобы у тебя действительно выходила нормальная зп, ты берёшь дополнительные смены. От этого устаёшь ещё больше.
5. Программа очень часто перестаёт работать от этого качество работы резко ухудшается. И конечно же влияет на премию (минус денежки)
6. Есть акция, поблагодарил клиент +500 руб к премии. (Скорей это плюс….) Но система оценки для каждого сотрудника своя. Кому то клиент скажет: «спасибо, *имя* вы мне все понятно объяснили». Отравляешь на оценку тебе говорят нет, не подходит. Отправит другой сотрудник и диалог будет аналогичен и его засчитают. Думаю компании нужно прописать критерии оценки.
7. Обратную связь о работе вообще не собирают. HR проведут собеседование подпишут договор и забывают о тебе. В период адаптации в твоей жизни участвует только руководитель и то если сам будешь о себе напоминать.
8. Перерывы. Для каждого сотрудника перерывы распределены по времени. И так как сотрудник находится в линии и зачастую разговаривает с клиентом и не может выйти на перерыв в назначенное время, и от этого из приходится сдвигать не только тебе но и другим коллегам. Полная неразбериха.
9. Нет возможности уйти на удаленную работу. По крайне мере для отдела горячая линия.
10. Нет компаративных мероприятий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки

Оператор горячей линии

Санкт-Петербург,
апрель 2021
Работаю в компании
4,7
Что нравится
Больше чем здесь, еще нигде в свои 30 лет не зарабатывала. Первое время только было сложно, но коллектив помог, поддержал.
Что можно улучшить
Первое время только было сложно.

Оператор горячей линии

Санкт-Петербург,
апрель 2021
Работаю в компании
5,0
Что нравится
У меня небольшой стаж работы в финансовой сфере, но взяли сюда без вопросов, даже не ожидал если честно. Условиями доволен на все 100%. Понятное дело, что зарплату всегда хочется больше, но если сравнивать среднюю в регионе, то здесь она более чем приличная получается.
Что можно улучшить
зарплату всегда хочется больше.

Оператор горячей линии

Санкт-Петербург,
март 2021
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Мне всё нравится, уже пошел 8-й месяц, как я устроилась сюда. В отделе очень классно, коллектив супер. Руководство нормальное.
Что можно улучшить
Мне всё нравится!

Оператор горячей линии

Санкт-Петербург,
январь 2020
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Работаю в этой компании около 5 лет оператором на горячей линии. Тяжело было только в начале, а сейчас мне эта работа просто в кайф. Тем более, что платят хорошо и график мне удобный.
Что можно улучшить
Тяжело было только в начале.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Микрофинансовая организация До Зарплаты

Рекомендуют ли сотрудники компанию Микрофинансовая организация До Зарплаты для трудоустройства?

89.5% сотрудников рекомендуют компанию Микрофинансовая организация До Зарплаты для трудоустройства, на основании 95 оценок.

Сотрудники компании Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 95 оценок.

Сотрудники компании Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 95 оценок.

Сотрудники компании Микрофинансовая организация До Зарплаты оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 95 оценок.

О нас

Уже более 10 лет наша компания занимается выдачей микрозаймов: в 2009-м году мы начинали с офлайн-офисов (открыв более ста в десяти городах РФ), сейчас мы практически полностью перешли в онлайн-режим, и работаем по всей России.

Мы создали легкий и дружелюбный сервис, которым может воспользоваться каждый в любое время суток независимо от дня недели. 

Компания входит в Государственный реестр МФО (№ 651403140005467), деятельность осуществляется в соответствии с законодательством РФ и  регулируется Центральным банком РФ.

Наша цель – понятный и технологичный продукт – сервис онлайн-займов, доступный для каждого. Мы уже многого достигли в этом: в нашей команде трудятся более 500 сотрудников, и мы постоянно растем!

Направления работы:

  • IT: 1С-программирование и разработка электронных курсов.

  • Маркетинг и продажи.

  • Финансы и менеджмент.

  • Юридическое сопровождение.

  • Клиентское обслуживание.

Корпоративные ценности

Главная ценность – это наша команда, и мы создаем все условия для развития и комфортной работы для каждого из наших сотрудников:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы и полностью белая зарплата.

  • Современный комфортабельный офис с зонами отдыха: безлимитные кофе и безалкогольные напитки, снеки, кресло-массажер, корпоративные электросамокаты.

  • Собственная библиотека.

  • Обучение, тренинги и курсы повышения квалификации.

  • Тимбилдинг, веселые и интересные корпоративные мероприятия. 

Мы прикладываем максимум усилий для профессионального роста, развития технологий и укрепления позиций компании на рынке микрофинансирования. Присоединяйтесь к нам!

 

 

Похожие компании в отрасли
Райффайзен Банк
4,3
1 809 отзывов
Банк Открытие
4,0
2 032 отзыва
Альфа-Банк
4,3
8 062 отзыва
Т-Банк
4,0
11 014 отзывов

Информация о Микрофинансовая организация До Зарплаты

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Сайт: https://dozarplati.com/

Категория: Финансовый сектор

Отзывы по городам

Санкт-Петербург6